反担保解除需要满足哪些条件

[律师回复] <br/>一、反担保成立的条件有哪些<br/>1、第三人先向债权人提供了担保，才能有权要求债务人提供反担保;<br/>2、债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保;<br/>3、只有在第三人为债务人提供保证、抵押或质押担保时，才能要求债务人向其提供反担保;<br/>4、须符合法定形式，即反担保应采用书面形式，依法需办理登记或移交占有的，应办理登记或转交占有手续。<br/>担保适用的原则、方法、标的物、担保物种类均适用于反担保。但反担保的担保方式只有保证、抵押、质押。<br/>反担保是担保人转移担保风险的一种措施，其本质和担保并无差别。<br/>反担保解除的条件是什么?<br/>一、第三人先向债权人提供了担保，才能有权要求债务人提供反担保;<br/>二、债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保;<br/>三、只有在第三人为债务人提供保证、抵押或质押担保时，才能要求债务人向其提供反担保;<br/>四、须符合法定形式，即反担保应采用书面形式，依法需办理登记或移交占有的，应办理登记或转交占有手续。<br/>担保适用的原则、方法、标的物、担保物种类适用于反担保。但反担保的担保方式只有保证、抵押、质押。<br/>反担保是担保人转移担保风险的一种措施，其本质和担保并无差别。

[律师回复] <br/>一、反担保成立的条件有哪些<br/>1、第三人先向债权人提供了担保，才能有权要求债务人提供反担保;<br/>2、债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保;<br/>3、只有在第三人为债务人提供保证、抵押或质押担保时，才能要求债务人向其提供反担保;<br/>4、须符合法定形式，即反担保应采用书面形式，依法需办理登记或移交占有的，应办理登记或转交占有手续。<br/>担保适用的原则、方法、标的物、担保物种类均适用于反担保。但反担保的担保方式只有保证、抵押、质押。<br/>反担保是担保人转移担保风险的一种措施，其本质和担保并无差别。<br/>反担保解除的条件是什么?<br/>一、第三人先向债权人提供了担保，才能有权要求债务人提供反担保;<br/>二、债务人或债务人之外的其他人向第三人提供担保;<br/>三、只有在第三人为债务人提供保证、抵押或质押担保时，才能要求债务人向其提供反担保;<br/>四、须符合法定形式，即反担保应采用书面形式，依法需办理登记或移交占有的，应办理登记或转交占有手续。<br/>担保适用的原则、方法、标的物、担保物种类适用于反担保。但反担保的担保方式只有保证、抵押、质押。<br/>反担保是担保人转移担保风险的一种措施，其本质和担保并无差别。<br/>以上是反担保合同的解除的回答。

[律师回复] 股权反担保质押贷款是指按《担保法》规定的质押方式以借款人或第三人持有的股权作为质物发放的贷款。前款规定的借款人或第三人为出质人。股权系指业经浙江省证券登记中心（以下简称股权出质登记机构）登记托管的股份有限公司股权证未上市股票和有限责任公司出资凭证。贷款人系指本省境内的商业银行、政策性银行、城乡信用社、信托投资公司及租赁公司等金融机构。贷款人同时为质权人。

[律师回复] <br/>一、你好，扣除30%的工资不合理。<br/>二、《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。以上分析仅供参考，有需要请联系。