职业病患者的劳动能力鉴定由谁组织实施

一、职业病患者的劳动能力鉴定由谁组织实施

关于工伤鉴定的事宜，通常情况下需要向当地社保相关行政部门进行申报；而对于劳动能力的鉴定事宜，则需要向设立在各个区域的市级劳动能力鉴定委员会递交相关申请。当遭受工伤伤害的员工经过医疗救治后，其病情趋于稳定时，具备人力资源管理资质的公司、受伤员工本人或其近亲属等有权利发起劳动能力鉴定申请。作为专门负责处理此类事务的机构，设立在各地区的市级劳动能力鉴定委员会将从接收到劳动能力鉴定申请之日起计算，进行为期不超过60天的劳动能力鉴定工作，如遇特殊情况有必要延长鉴定时间，可适当放宽至30日。

《工伤保险条例》

第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

二、职业病患者享受的待遇有规定吗

根据国家相关法律法规的明确规定，职业病患者所享有的权益主要包括以下方面：

首先，可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务；

其次，对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患，用人单位应予以妥善安置，确保其生活质量不受影响；

再次，对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者，用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀；

此外，职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支，以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题，均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决；

最后，除了依法享受工伤社会保险之外，职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下，仍有权向用人单位提出赔偿要求。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

职业病患者的劳动能力鉴定的组织实施由谁承担在进行工伤等级评定时，务必向所在地的社会保险行政主管部门进行申报；而对于劳动能力评估，您需要向所在地区级的劳动能力鉴定委员会提交申请。倘若患者身体状况恢复平稳，那么有权发起劳动能力评估的主体包括经过正规培训并且具有人力资源管理认证资质的企业、遭受伤害的员工本人或者他们的近亲家属。区级别劳动能力鉴定委员会应当自收到评鉴请求之日起60个工作日之内完成评估工作，如遇特殊情况，可以适当延长至30个工作日。