社保基数怎么计算

一、社保基数怎么计算

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

《社会保险法》

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、社保基数怎么核定

社保缴费基数即为一固定数值，其取值范围通常为社会平均工资的约六成至三倍之间。例如，若现行社会平均工资为每小时两千元人民币（约合345美元），则参保人所缴交的社保缴费基数可在每月1200元至6000元不等。

然而值得注意的是，尽管工资水平与社保缴费基数呈正相关变化，但实际上仍有一定的上下限约束。当参保人员因特殊原因无法准确确知其个人具体工资收入时，社保缴费基数便会按照所在地劳动管理部门定期发布的上一年度职工平均工资作为缴费标准来进行调整。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第三十五条

用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

对于在职职工而言，他们将以上年的平均工资收入总额为依据，以每月相加的总和作为本年度的缴交基数；而对于新加入该机构的员工，他们则应以入职当月的全额工资收入作为缴交基数进行计算。此外，参与保险的单位也会以其所有参保职工的月缴费基数总和作为单位的月缴费基数。