配偶的父母死亡可以请丧假吗

[律师回复] 您好，我是北京家理律师事务所的易律师，根据您所陈述的问题，具体情况请您来电详细咨询或面谈，我将详细为您解答

[律师回复] 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定，你这种丧假配偶祖父母也可以参考参考。<br/>一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。<br/>二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。<br/>三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。国家这样规定，一是对于规定中的直系亲属，涉及到财产的继承权、抚养权等法定程序，必须由本人亲自处理，而职工的其他亲属死亡后，只是单纯的悼念之情，如果其他亲属死亡后需要职工料理丧事的，按事假向本单位行政领导提出。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 很遗憾 ，没有。<br/>关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 <br/>一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 <br/>二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 <br/>三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 很遗憾 ，没有。<br/>关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知 <br/>一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 <br/>二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 <br/>三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。

[律师回复] 老人赡养费应当依据当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力确定具体标准。<br/>赡养老人有很多种方式，其中支付赡养费就是一个主要的赡养方式，赡养人应承担的赡费按以下方法计算：<br/>一、确定赡养费标准时，应该考虑哪些因素?<br/>人民法院认定赡养费的标准包括：当地的经济水平、被赡养人的实际需求、赡养人的经济能力。<br/>二、在赡养费计算中，应当包括哪些方面的费用?<br/>要知道，老人的赡养费咋算，就得首先知道，支付的赡养费都包括哪些费用。法定赡养费的给付内容主要有：<br/>1、老年人基本赡养费。主要包括老年人必然发生的衣、食费用及日常开支;<br/>2、老年人的生病治疗费用。老年人为赡养纠纷起诉至法院时，人民法院对其已经发生的医疗费及已患一些慢性病将来必需支出的相对确定的药费，应当作为给付内容确定由赡养人承担。而对今后可能发生的大额医疗费，其发生金额、时间处于不确定状态。故一般不能判决支持老年人将来可能发生的大额医疗费的请求。从维护老年人合法权益、减轻老年人讼累角度考虑，此法可行。<br/>3、生活不能自理老人的护理费用。如果老年人生活不能自理的，其子女有义务照料其基本生活，但其因故不能亲为时，他人或养老机构代为照料发生的有关费用应由子女支付。<br/>4、老年人的住房费用。赡养人有义务妥善安置老年人的住房。在其无房可供老人居住老人又无自住房的，则应将合理房租费用一并计算在赡养费内。<br/>5、必要的精神消费支出。对老人精神赡养已成为不争的法律原则，但理论界及审判实务中对能否判决精神赡养以及如果判决如何执行一直存疑。笔者认为，精神慰藉的作为义务固然难以判决执行，但对老人最基本的精神享受物化支出如有线电视、收音机、书报等费用是完全可以作为赡养费给付内容确定由义务人承担。<br/>6、必要的保险金费用。除了社保外，老年人必要的医疗等保险金的支出亦应为赡养费用。保险不仅为老年人提供了最大限度的保护，也为子女分担了很大的风险，非常值得提倡。<br/>对很多老人来说，赡养费关系着自身晚年生活的质量好坏。<br/>三、赡养费怎么计算?<br/>首先计算子女家庭的人均月收入，子女人均月收入低于最低生活保障线时，视为该子女无力向父母提供赡养费，可以不计算。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50%计算赡养费;三个子女以上的按40%计算赡养费。应付的赡养费除以被赡养人数得出付给每个被赡养人的赡养费。<br/>以上就是关于配偶死亡配偶父母赡养方面的规定