在上班路上发生交通事故算工伤吗

一、在上班路上发生交通事故算工伤吗

上班途中发生的交通事故并不均属工伤范畴，具体情况可分为以下几种：

首先，员工在上下班途中遭遇车祸且需承担主要或者全部责任的，将无法被认定位工伤；

其次，若员工在上下班途中遭遇车祸但并非自身过错导致的严重后果，则应被认为是工伤；

再次，若是在上下班的路途中，员工不幸遭受了地铁、公交和火车等城市公共运输工具的伤害，也应被视为工伤。

《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、在上班路上摔伤算工伤吗

在日常工作流程中所遭遇的意外受挫并非全部可被纳入工伤范畴。

根据相关规定，在上下班途径中，若遭受非自我人为主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共运输工具所造成的伤害，方可视为工伤。

因此，若是上班路途中因自身原因导致罹患疾病与伤害的现象，并不属于以上法律条款所定义的交通事故伤害范围，因而无法被判定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

上班途中发生的交通事故并不均属工伤范畴，具体情况可分为以下几种：

首先，员工在上下班途中遭遇车祸且需承担主要或者全部责任的，将无法被认定位工伤；

其次，若员工在上下班途中遭遇车祸但并非自身过错导致的严重后果，则应被认为是工伤；

再次，若是在上下班的路途中，员工不幸遭受了地铁、公交和火车等城市公共运输工具的伤害，也应被视为工伤。