办理退休需要什么手续

一、办理退休需要什么手续

办理退休手续流程：首先，申领者应预备好个人身份证件、户口簿以及各类必要照片等材料方可进行申请；其次，申请人需向所属单位或指定的机关进行申报，其中公司员工应向所任职的企业提交申请，而失业人员则需前往所在地的就业管理局进行申报；接下来，企业和就业管理局将根据规定向当地人力资源与社会保障部门进行申报；待审核通过之后，申请人的档案将被转移至当地社保局，由该机构负责对其养老金待遇进行最终核定；最后，申请人只需耐心等待社保局的通知即可。社保局将会通知您办理社保卡并进行指纹采集。所有手续完成后，次月便可开始享受相应的养老金待遇。

《中华人民共和国劳动法》

第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付

二、办理退休需要什么前提

法定退休标准：

男性达到60岁，女性工人（如在生产操作岗位上）需年满50岁，而女性干部或者在管理技术岗位上工作的则需要年满55岁；

根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。同时，累积缴纳社会保险费（包括视同缴费年限在内）必须满15年。

《劳动法》第28条

离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

办理退休手续流程：首先，申领者应预备好个人身份证件、户口簿以及各类必要照片等材料方可进行申请；其次，申请人需向所属单位或指定的机关进行申报，其中公司员工应向所任职的企业提交申请，而失业人员则需前往所在地的就业管理局进行申报；接下来，企业和就业管理局将根据规定向当地人力资源与社会保障部门进行申报；待审核通过之后，申请人的档案将被转移至当地社保局，由该机构负责对其养老金待遇进行最终核定；最后，申请人只需耐心等待社保局的通知即可。社保局将会通知您办理社保卡并进行指纹采集。所有手续完成后，次月便可开始享受相应的养老金待遇。