为公司老板开车是否构成雇佣关系

一、为公司老板开车是否构成雇佣关系

在实践中，为公司老板个人驾驶汽车往往被视为建立了劳动关系。

劳动关系特指由劳动者和用人单位依照相关法律法规签订了具有法律效力的劳动合同后所形成的双方法律关联，也被称为雇佣关系或劳务关系。

一旦确立了劳动关系，则意味着劳动者将服从并接受用人单位的管理，按照用人单位制定的工作职责范围进行工作，同时也成为了用人单位团队的一份子，有权获得用人单位提供的相应薪酬福利及社会保障待遇。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、为公司老板个人开车是否是雇佣关系

为企业经营管理者驾驶车辆往往被视为存在着一种特殊的劳动雇佣关系。

此种劳动关系是依照法律规定，由劳动者同用人单位通过签署劳动合同所建立起来的一种明确双方权利和义务的法律制度。

劳动关系中所涵盖的内容主要包括:

劳动者需要接受用人单位的明确监管，需要按照用人单位的工作指派开展各项任务，从而逐渐成为用人单位团队中的重要组成部分;

同时，劳动者还需获得用人单位支付的相应工资薪酬以及职业安全保障等福利待遇。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。