社保如何从原单位转出，有哪些法律规定

一、社保如何从原单位转出，有哪些法律规定

尊敬的职工朋友们，关于将职工社保从原单位转出的操作流程，以下我们将会为您进行详细介绍:

首先，请带上您本人的居民身份证以及《社会保险关系转移申请表》等相关资料，前往原来的社保机构进行参保缴费凭证的打印工作;

其次，根据《社会保险法》中的相关要求，您需要由个人亲自携带已经打印出来的参保缴费凭证，前往新就业地点的社保经办机构，并按照相关规定提交书面申请;

最后，在确保符合相关转移接续条件之后，两社保机构会共同协作，为您成功办理社保转移手续。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条

个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

二、社保如何从异地转入上海合并

若您身处上海并且正在寻找符合自身需求的社会保障服务，那么，我们建议您考虑将外地的社会保障从原地区转入至上海。

在进行社保迁移时，请务必携带齐全以往的社保缴费证明以及相关的转移资料，以便于在上海市的社保局完成相应的转移合并手续。

根据我国《社会保险法》的明确规定，社会保险制度应秉持广泛覆盖、保障基本、多元层次以及可持续发展的原则，同时，社会保险的水平也需要与国家经济社会的发展水平保持同步。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

《中华人民共和国社会保险法》第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

尊敬的员工：为了顺利完成您的社保账户转移事宜，我们在此提醒您需要准备好本人身份证件以及填写完毕的《社会保险关系转移申请表》，前往原先供职的公司财务部门打印相关的参保缴费记录凭证。在获得上述凭证后，请您携带凭证及书面文件到新的工作场所所在地的社保管理机构，亲自递交正式的社保转移申请。同时，如果您达到相关的转接续办条件，我们将积极配合原单位与新机构共同为您办理社保转出手续。