公司破产了债务如何处理最好

一、公司破产了债务如何处理最好

公司面临破产之际，所涉一切债务的妥善处置均须严格遵守法定义务与程序。

首先，由破产管理团队全面接手并主导公司财物及各项业务运作，严格审查并进行资产评审。在债务处理层面上，将依据一定之顺位进行偿付操作。首要任务便是优先清偿各类破产费用及其共同利益债务，其次则为保障员工权益，包括支付员工薪资、提供医疗服务、发放伤残补贴、抚恤金等相关费用，同时还需偿还应划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规明确规定应支付给员工的补偿金。紧接着，将依次支付社会保险费用以及破产人所拖欠的税款，最后才轮到普通破产债权人的债权。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司濒临破产时，债务处理须依法进行。破产管理团队接管公司，审查资产。债务清偿按序进行：先清偿破产费用及共同债务，再保障员工权益，含薪资、医疗、伤残补贴等，及社保、税费。随后清偿社会保险费用和税款，最后处理普通债权人债权，确保每一环节合法合规。

二、公司破产了欠款是否还要还

当公司宣告破产之时，需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿，其中债项的优先级是有依次排序的。

基于此，破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。

在对公司资产进行清算的过程中，唯有先支付上述特定债务，方能为股东寻求分配方案。

然而值得注意的是，如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失，那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制

当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。

公司濒临破产时，债务处理须依法进行。破产管理团队接管公司，审查资产。债务清偿按序进行：先清偿破产费用及共同债务，再保障员工权益，含薪资、医疗、伤残补贴等，及社保、税费。随后清偿社会保险费用和税款，最后处理普通债权人债权，确保每一环节合法合规。