公司破产了无力还债会坐牢吗

一、公司破产了无力还债会坐牢吗

当公司破产且无力偿还债务时，通常来说其法定代表人或直接责任人无需面临入狱之虞。这是因为破产乃一正规而合法的债务处理途径。

然而，若在公司实际运营期间发现存在欺诈、恶意转移资产等违反法规的行为，导致破产程序陷入窘境，那么相关责任人则可能须承担刑事责任。

依据《中华人民共和国企业破产法》所作规定，若上述行为阻碍了债主利益的实现，债务人的法定代表人及其他直接责任人员将依法承担相应的赔偿责任。

值得指出的是，破产程序应严格遵守法律规定，依法对财产进行清算与分配，从而尽可能地保护债权人的合法权益。

《中华人民共和国企业破产法》第一百二十八条

债务人有本法第三十一条、第三十二条、第三十三条规定的行为,损害债权人利益的,债务人的法定代表人和其他直接责任人员依法承担赔偿责任。

公司若破产且无法偿还债务，其法定代表人或直接责任人通常不会被追究入狱责任。破产系依法进行的债务清理机制，旨在通过法定程序处理债务问题，而非追究个人刑事责任。因此，在破产程序中，即便公司无力偿还债务，其负责人也主要承担民事责任，而非刑事责任。

二、公司破产了欠款是否还要还

当公司宣告破产之时，需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿，其中债项的优先级是有依次排序的。

基于此，破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。

在对公司资产进行清算的过程中，唯有先支付上述特定债务，方能为股东寻求分配方案。

然而值得注意的是，如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失，那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制

当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。

公司若破产且无法偿还债务，其法定代表人或直接责任人通常不会被追究入狱责任。破产系依法进行的债务清理机制，旨在通过法定程序处理债务问题，而非追究个人刑事责任。因此，在破产程序中，即便公司无力偿还债务，其负责人也主要承担民事责任，而非刑事责任。