公司倒闭怎么追债

一、公司倒闭怎么追债

当涉及到企业倒闭后的讨债事宜时，需要全面细致地进行考量和分析。首要步骤便是确定企业是否已进行了破产清算，若已启动该程序，便须立即向破产管理人申报自身的债权人权益。倘若企业尚未开始这一程序，您仍然可以采取如下策略来实现追债目的：仔细查阅企业是否存在尚未偿还的债务保证行为，如确认存在这样的情形，便有权向相应的担保人提出索赔请求；深入研究企业的股东是否存在未注入的注册资金或者将其抽出的违规行为，如是这种情况，就可以要求股东对他们未投入或者被抽走的部分做出赔偿；

另外，务必要慎重保存与债务相关的重要凭证，例如合同协议、发票收据以及对账单等一系列具有法律效力的文件。

《中华人民共和国民法典》第五百三十五条

因债务人怠于行使其债权或者与该债权有关的从权利，影响债权人的到期债权实现的，债权人可以向人民法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利，但是该权利专属于债务人自身的除外。

代位权的行使范围以债权人的到期债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。

相对人对债务人的抗辩，可以向债权人主张。

企业倒闭后讨债，首要确认是否已破产清算。若已启动，即向破产管理人申报债权。若未启动，可采取以下策略：核查企业是否存在未偿还的债务担保，并向担保人索赔；检查股东是否未足额出资或抽逃出资，并要求其赔偿未投入或被抽走的部分，以维护自身权益。

二、公司倒闭怎么仲裁

在公司宣告破产之后，员工依然有权利向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，整个仲裁过程如下所述:

首先，员工需向仲裁委员会提交包含仲裁申请书及相关证据在内的完整材料;

其次，若仲裁委员会认为具备受理条件，则会决定予以受理，并将仲裁申请书副本发送至被申请人手中，同时组建仲裁庭进行审理。

如仲裁委员会认为不符合受理条件，也会详细说明理由，在此情况下，申请人有权选择就此劳动争议事项向当地人民法院提起诉讼;

最后，仲裁委员会将根据法律规定进行公开审理，并依据事实和法律做出公正合理的仲裁裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

三、公司倒闭怎么追讨债务

在公司倒闭之际，如何有效地追索并收回债务成为至关重要的问题。实际上，针对这一情况需要依具体情况进行精细化处理。首先，必须迅速掌握相应信息，明确公司的破产清算程序是否已经被启动。如果破产程序已经展开，债权人应当立即向破产管理人申报债权，由破产管理人依据相关法律规定的清偿顺序进行破产财产的分配。然而，假设公司尚未进入破产程序，受损方可以主动与对方进行相关协商，以期对方能够偿还所欠债务。若通过议和方式无法解决问题，债权人有权向法院提出民事诉讼请求，并在诉讼过程中申请财产保全措施，以确保被告方不会对相应财产进行肆意转移或藏匿。在此过程中，针对债务关系所掌握的所有证据，如合同、借据、转账记录以及交货凭证等等，都应该得到充分完整的搜集和妥善保管，从而更好地支撑起论证债权债务关系成立的有力证据体系。此外，关于债务的诉讼实效性也不容忽视，通常情况下，时效期限设定为自债务发生之日起三年内，因此在这段时间内债权人务必积极行使自己的合法权益，避免时效过期导致诉讼权利的失去。

企业倒闭后讨债，首要确认是否已破产清算。若已启动，即向破产管理人申报债权。若未启动，可采取以下策略：核查企业是否存在未偿还的债务担保，并向担保人索赔；检查股东是否未足额出资或抽逃出资，并要求其赔偿未投入或被抽走的部分，以维护自身权益。