公司破产了欠款怎么办,法人应该承担吗

一、公司破产了欠款怎么办,法人应该承担吗

当公司宣告破产时，所涉及的债务处理问题相当繁琐。根据现行法律规定，企业须以其全部资产为限对各种债务负责承担偿还责任。而在进行破产清算的过程中，所有的债务都会在依法定程序下，优先以企业现有的资金和资产予以清偿。然而，倘若公司的整体财务状况无法支撑起全部的负债金额，且存在股东未能完全或适当履行其出资义务、抽逃出资等不当行为，那么这些股东就必须在其未实际投入资本及其利息的范围内，对公司因债务无法清偿而产生的部分额外损失承担相应的补充赔偿责任。至于法人这一概念，它主要是指公司的法定代表人。在正常情况下，法定代表人并不直接对公司的债务负有个人责任，除非他们在经营管理过程中有故意损害公司利益等违法行为。

《中华人民共和国公司法》第三条

公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

公司破产时，债务处理复杂。企业需以全部资产偿还债务，清算时优先清偿现有资金和资产。若财务无法支撑负债，股东未履行出资义务等行为需承担额外损失赔偿责任。法人（公司法定代表人）一般不直接承担债务责任，除非有违法行为。

二、公司破产了欠款是否还要还

当公司宣告破产之时，需依据法律规定对其所背负之债务进行清偿，其中债项的优先级是有依次排序的。

基于此，破产公司应该优先缴纳拖欠员工的薪资和社会保险补偿费、应付税费以及普通破产债权等法定债务。

在对公司资产进行清算的过程中，唯有先支付上述特定债务，方能为股东寻求分配方案。

然而值得注意的是，如有限责任公司的股东侵犯了公司法人权益并对其他相关利益主体造成了损失，那么这些股东应对公司所负担之债务承担连带赔偿责任。

《企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产了,员工赔偿有没有时间限制

当企业面临破产后，针对雇员的赔偿往往会设有特定的时限规定。按照国家相关法律法规，在破产清偿的整个过程当中，负责处理事务的管理人员必须于破产程序结束之后的十个自然日内，拿着由人民法院发布的终结破产程序的裁决书，前往破产人原先的注册机构办理注销登记手续。与此同时，雇员也应该在规定的债权申报期限之内，向管理人员提交他们的债权申报，其中包括但不限于工资、经济补偿等方面的请求。若雇员未能在规定的时间段内进行债权申报，那么在破产财产最终分配之前进行补充申报的话，在此之前已经进行的分配将不会再对其进行补充分配。为了确保自身权益得到有效维护，雇员们需要密切关注破产清算的进展情况，并在规定的时间范围内完成赔偿申报工作。

公司破产时，债务处理复杂。企业需以全部资产偿还债务，清算时优先清偿现有资金和资产。若财务无法支撑负债，股东未履行出资义务等行为需承担额外损失赔偿责任。法人（公司法定代表人）一般不直接承担债务责任，除非有违法行为。