破产后抵押权优先于工资吗

一、破产后抵押权优先于工资吗

在破产程序里，一般而言抵押权比工资更有优先权。抵押权属于担保物权，其作用是在债务人不履行债务时，能让债权人对特定财产享有优先受偿的权利。而工资是职工的劳动报酬，是劳动者的基本权益。

不过，我国法律对职工工资的保护有相关规定，在某些情形下，职工工资可能会在一定程度上优先于抵押权获得清偿。比如，依据《企业破产法》的规定，破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金等，无需申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工如果对清单记载有异议，可要求管理人更正；管理人不更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。

总之，尽管抵押权通常优先于工资，但在破产程序中，职工工资的受偿是有一定保障的。具体情况得依据法律规定和实际情况来判断。

二、破产时税款清偿是否优先于抵押权

在破产清算中，税款清偿与抵押权的优先顺序分不同情况。

根据《企业破产法》及相关规定，对破产人的特定财产享有担保权的权利人，对该特定财产享有优先受偿的权利，即抵押权在一般情况下优先于普通债权受偿。

但是，存在特殊情形，即税收债权在一定条件下优先于抵押权。《税收征收管理法》规定，税务机关征收税款，税收优先于无担保债权，法律另有规定的除外；纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定抵押、质押或者纳税人的财产被留置之前的，税收应当先于抵押权、质权、留置权执行。

所以，税款清偿并非绝对优先于抵押权，关键在于税款发生时间与抵押权设立时间的先后顺序。

三、破产时职工社保债权能优先于抵押权吗

根据《企业破产法》相关规定，职工社保债权优先于抵押权。

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：第一顺序为职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。而抵押权属于对特定财产享有担保权的债权，在上述第一顺序清偿完毕后，才就抵押物优先受偿。

这一规定旨在保障职工的基本生存权益，维护社会稳定。职工社保关乎职工切身利益，法律赋予其优先于抵押权受偿的地位，确保职工在企业破产时能获得基本生活保障，使职工权益在破产程序中得到优先保护。

当探讨破产后抵押权优先于工资吗这一问题时，我们还需关注与之紧密相关的其他要点。实际上，在破产清算程序中，除了抵押权与工资的优先顺序问题，还涉及到抵押财产的范围界定。不同类型的抵押物在清算时的处理方式存在差异。而且，即使抵押权优先，若抵押财产价值不足以清偿全部债务，剩余债务该如何处置也是关键。要是您对破产后抵押权与工资优先顺序、抵押财产处置及剩余债务处理等问题还有疑问，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。