劳动纠纷可以提起仲裁吗

最新修订 | 2024-10-01
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:221人
专家导读 当劳动者和雇主之间发生劳资纠纷,比如薪资、加班费、合同解除等问题,双方无法协商解决,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会根据相关法律法规进行裁决,目的是快速、经济地保护劳动者权益,提供一种有效的争议解决途径。
劳动纠纷可以提起仲裁吗

一、劳动纠纷可以提起仲裁

劳资纠纷通常被允许提交至仲裁程序进行处理。在劳动者参与工作的过程中,倘若他们与雇主之间就工资支付、加班补偿以及解除劳动合同等事宜产生了分歧,且双方无法通过协商达成共识时,劳动者便有权利向劳动仲裁机构提出仲裁申请。此举旨在确保劳动者的合法权益得到充分保护,并为他们提供一种更为便捷、经济实惠的争议解决方式。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、劳动纠纷可以上诉多少次

在处理劳动纠纷时,我们的国家依法采取二审终审制度,这意味着当事人无权进行无限制的上诉。

当劳动者产生不满情绪并对仲裁裁决持不同看法时,他们有权从收集到决定裁决书的当天开始算起,在十五天内向上诉法院提出诉讼请求。《劳动法》第八十三条

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行

三、劳动纠纷可以找劳动局吗

在面临劳动纠纷时,您可以向劳动行政主管部门(常被称为劳动局)反映并寻求援助。

劳动行政主管部门具有对用人单位遵守劳动法律法规状况进行监督检查的权力。

针对一些较为简易的劳动纠纷,例如薪资拖欠、未签署劳动合同等现象,向劳动局进行投诉或许能够协助迅速地解决问题。

然而,值得注意的是,劳动局的处理方式可能主要以调解及督促整改为主,未必能够直接裁决纠纷

若纠纷较为复杂或者涉及到较高的赔偿金额,则可能需要通过劳动仲裁或者诉讼途径加以解决。

劳动仲裁乃是法定的前置程序,对于仲裁结果不满者,仍可向人民法院提起诉讼。

总而言之,是否寻求劳动局的帮助应依据纠纷的具体情况以及您的诉求而定。

劳资纠纷可诉诸仲裁解决。当劳动者与雇主在薪资、加班费合同解除等问题上产生分歧且协商无果时,劳动者有权向劳动仲裁机构申请仲裁,旨在快速、经济地保护劳动者权益,提供一种有效的争议解决途径。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.7k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3330位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动纠纷可以提起仲裁吗
一键咨询
  • 镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    132****7460用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****8148用户4分钟前提交了咨询
    158****7754用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    157****1321用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    155****4164用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****2345用户1分钟前提交了咨询
    148****3202用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    178****3266用户4分钟前提交了咨询
    168****1758用户3分钟前提交了咨询
    138****6161用户3分钟前提交了咨询
    140****4063用户3分钟前提交了咨询
    171****7123用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****4481用户4分钟前提交了咨询
    147****6136用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    147****1587用户4分钟前提交了咨询

劳动仲裁·推荐文章

为你推荐
南京134****7623用户2分钟前已获取解答
无锡180****5797用户3分钟前已获取解答
苏州177****6379用户3分钟前已获取解答
劳动纠纷多久可提仲裁?
一般在一年之内可以提出仲裁,申请人在申请仲裁时就需要提交书面申请书,再者就是提交相关的证明材料,只要申请符合条件而且流程也合法就可以受理自己的请求,并给予相应的裁决。
10w+浏览
劳动纠纷
怎样提起合同纠纷仲裁
9.3w浏览2023-09-11
劳动纠纷可以提请仲裁吗
劳动纠纷是很常见的社会现象,出现纠纷后可以通过仲裁机构裁决。仲裁是解决劳动争议的关键途径,这个过程可以让双方把问题摆到明面上,寻求一个公平合理的解决方案。当劳动者遇到像欠薪、违规解雇这些侵害时,法律赋予了他们向劳动仲裁部门申请的权利,以此来确保自己的合法权益能够得到法律的保障,同时也能维护劳动关系的公正与和谐。
10w+浏览
劳动纠纷
大学室友的表弟在工作车间内因为不小心在楼梯上摔伤骨折,单位认为这是由于其个人不下心摔伤不是因为工作,所以不能算作工伤,公司也不会进行赔偿,于是室友的表哥的家人便向当地机构申请仲裁,裁定结果不满意,他们希望可以向法院进行诉讼,想问下劳动仲裁裁决后能上诉吗?
[律师回复] 《劳动法》第八十三条规定: 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。 《劳动争议调解仲裁法》: 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:   <br/>(一)适用法律、法规确有错误的; <br/>(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; <br/>(三)违反法定程序的; <br/>(四)裁决所根据的证据是伪造的; <br/>(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; <br/>(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: <br/>(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; <br/>(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 所以,如果争议问题是《劳动争议调解仲裁法》第四十条规定的范围,并且没有第四十九条规定的事项,你可以此为由反诉或辩诉。除此情况以下,对方不服仲裁的有向法院上诉的权力。
364浏览
协议纠纷如何提起仲裁
10w+浏览2023-09-18
劳动合同纠纷如何提请仲裁
需要先准备好劳动仲裁申请书,双方的身份证明等有效材料,之后向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,相关部门在收到仲裁申请以后,5天内会作出是否受理的决定,如果仲裁庭受理,会依法通知被申请人。
10w+浏览
劳动纠纷
协议纠纷怎么提起仲裁
10w+浏览2023-09-22
旅游纠纷提交仲裁
按照《仲裁法》的相关规定,当事人用仲裁方式解决争议,应当双方自愿,达成书面仲裁协议,没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁机构不予以受理。仲裁没有级别管辖和地域管辖,仲裁机构也不按行政区划设置,当事人可以按双方的意愿选择任何仲裁机构对争议进行仲裁。
10w+浏览
损害赔偿
我就加班费问题想相关部门提出了仲裁,我也是先和公司沟通过后才采取的法律措施。可是现在仲裁裁决未收到。我就想了解一下,仲裁裁决未收到可能怎么一回事呢?
[律师回复] 劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 <br/>(一)申请与受理 <br/>当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: <br/>1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; <br/>2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等; <br/>3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。 <br/>仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。 <br/>(二)开庭与裁决 <br/>1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人; <br/>2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉处理,对被申请人可以缺席仲裁; <br/>3、开庭后应宣布仲裁人员名单,询问是否申请回避; <br/>4、然后当事人陈述并辩论,最后进行裁决。 <br/>注意:劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 <br/>期满不起诉的,裁决书发生法律效力。 <br/>另外,有两类劳动争议是一裁终局的,一是小额诉讼案件;二是标准明确的案件。具体有: <br/>1、追索劳动报酬的案件; <br/>2、追索工伤医疗费的案件; <br/>3、追索经济补偿的案件; <br/>4、追索赔偿金的案件 <br/>5、国家对相关标准有明确规定的案件,如工作时间、休息休假等 <br/>上诉案件一裁终局针对的是用人单位,如果劳动者对判决不服,依然可以提起诉讼。这也是为了保护劳动者的权利。
327浏览
如何提起合同纠纷仲裁
9.5w浏览2023-09-23
劳动合同纠纷可以提请仲裁吗
劳动合同纠纷通常可申请仲裁。当雇主和劳动者在薪资、工时或合同解除等方面产生分歧时,劳动者有权向劳动仲裁机构提请仲裁。仲裁的目的是通过公正高效的仲裁程序,为劳动者提供解决争议的渠道,保障其合法权益。
10w+浏览
劳动纠纷
土地承包纠纷,可以提起仲裁吗
[律师回复] 解答如下, 当前农村因土地承包发生的纠纷不少,如何解决这类纠纷以前农村土地承包纠纷一般采用仲裁方式,那么农村土地承包纠纷仲裁后还可以吗最高人民法院《关于审理涉及农村土地承包经营纠纷调解仲裁案件适用法律若干问题的解释》对农村土地承包纠纷仲裁后的作出了明确规定,农村土地承包纠纷仲裁后仍可以。“农村土地承包经营纠纷调解仲裁是一种全新的仲裁模式。”最高法民一庭负责人在接受《法制日报》记者采访时表示,统一裁判尺度,实现仲裁与诉讼衔接以及诉讼对仲裁的保障,是该司法解释要着重解决的问题。不同于商事和劳动仲裁农村土地承包经营纠纷调解仲裁不同于商事仲裁、劳动争议仲裁。不需要当事人事先达成仲裁协议,仲裁不是诉讼的前置程序,当事人可裁可诉。农村土地承包经营纠纷仲裁,任何一方当事人对仲裁裁决不服的,只要在收到裁决书之日起30日内,即可使仲裁裁决书不发生法律效力。司法解释规定,农村土地承包仲裁委员会根据农村土地承包经营纠纷调解仲裁法第18条规定,以超过申请仲裁的时效期间为由驳回申请后,当事人就同一纠纷提讼的,人民法院应予受理。该负责人说,这样规定主要考虑到农村土地承包纠纷中,仲裁非诉讼的前置程序,因此,仲裁时效与诉讼时效的计算应各自。诉讼请求是否超过诉讼时效期间,应由在受理后的实体审理中作出认定。民法通则规定,超过诉讼时效,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。因此,在实践中,该类案件到后,与审理其他民事案件一样,只有在对方当事人提出诉讼时效抗辩的情况下,才依法审查当事人的请求权是否超过诉讼时效期间。“对于农村土地承包经营纠纷,仲裁与诉讼是两种互相的纠纷解决方式,诉讼不以仲裁为前提或基础,也不对仲裁作出评断。与其他普通民事案件一样,人民法院审查的内容是当事人的请求权是否超过诉讼时效期间,而不是审查仲裁委员会关于超过仲裁时效的认定是否合法。当然申请仲裁可以作为诉讼时效中断的事由。”该负责人说。仲裁生效后不受理司法解释明确,仲裁裁决书或调解书生效后,当事人又向人民的,不予受理。根据农村土地承包经营纠纷调解仲裁法第49条的规定,发生法律效力的裁决书和调解书,具有强制执行力。该负责人说,具有强制执行力的裁决书和调解书,必然是对纠纷的一种终局性的裁判,按照一事不再理的基本原则,对同一纠纷,不应再予处理。从维护农村土地承包仲裁委员会的公信力和推动建立多元纠纷解决机制的角度考虑,亦不应再赋予当事人在仲裁裁决书或调解书生效后另诉的权利。从法律的具体规定看,农村土地承包经营纠纷调解仲裁法仅赋予当事人30天的期,并未规定当事人在收到裁决书30日后的权利。司法解释同时规定,当事人仅能就原纠纷,而不能以撤销仲裁裁决为诉讼请求。“根据农村土地承包经营纠纷调解仲裁法的设计,仲裁非诉讼的必经程序,诉讼与仲裁是并列的两种纠纷解决方式。当事人对农村土地承包仲裁委员会作出的裁决不服,自收到裁决书起30日内依法提讼的,仲裁裁决不发生法律效力,不存在维持或撤销仲裁裁决的问题。故人民没有必要对仲裁裁决进行评断,而应就当事人之间实体权利义务关系作出判决。撤销仲裁裁决是一个重大的裁诉制度设计,在农村土地承包经营纠纷调解仲裁法没有明确规定的情况下,不应赋予当事人撤销仲裁裁决的权利。”这位负责人解释说。财产保全并非必须担保在诉讼对仲裁的保障方面,司法解释就仲裁中向人民申请财产保全、证据保全、执行先行裁定和生效仲裁裁决书、调解书的具体程序问题作出了规定。该负责人强调,需要注意的是,对于财产保全,司法解释根据农村土地承包经营纠纷调解仲裁法规定的精神,明确了不必须由当事人提供担保,是否提供担保,由人民根据案件情况自由裁量,以最大限度维护当事人权益。“对于仲裁中财产保全与诉讼的衔接,司法解释参照《最高人民法院关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》的有关规定,采用自动转移模式。”该负责人说,司法解释适用的是“申请保全的当事人依法提讼”的情况,而不适用被申请人依法提讼的情形。此外,对于执行仲裁裁决书和调解书,农村土地承包经营纠纷调解仲裁法没有规定具体的条件。这位负责人指出,现有的司法解释即《最高人民法院关于人民执行工作若干问题的规定(试行)》对受理执行案件的条件作出了明确规定,在申请执行调解书或裁决书时,也应符合该司法解释规定的条件。
475浏览
合同纠纷如何提起仲裁
10w+浏览2023-09-15
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动仲裁 > 劳动纠纷可以提起仲裁吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京188****3870用户3分钟前已提交咨询
南通181****8431用户2分钟前已获取解答
常州156****1941用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换