工伤认定程序怎样走几个月内申请

一、工伤认定程序怎样走几个月内申请

劳动者若遭遇事故损害或依据职业卫生与职业病防治法实施规定，经医学诊断、鉴定后确认患有职业病的，其所属雇主机构应从初始事故伤害或确诊职业病之日算起的第30个自然日之内，向统筹区域内社会保险监管部门提交工伤认定申请。倘若用人单位未能按照上述条款规定日期之前作出工伤认定申请，则工伤职工或近亲家属、工会组织可在事故伤害发生之日或确诊职业病之日起的第一年期限内，直接向用人单位所在地的统筹区域内社会保险监管部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定程序怎样走？

工伤鉴定流程应遵循以下步骤：首先，劳动者需向当地社会保险行政管理机关提出工伤申报的请求，同时提交工伤认定申请表以及相关的证明文件；其次，社险行政主管部门会对此进行严格审核，如符合条件，将会依法予以正式受理；接下来，会在规定时间内给出是否构成工伤的确切裁决结果；最终，将相应的裁定文书送达至工伤员工（或其亲人家属）以及用人单位手中，同时向社会保障基金办事机构提交一份副本以备存查。《工伤认定办法》第十八条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

第二十二条

社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

第二十三条

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

第二十四条

工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。

三、工伤认定程序法律规定

工伤鉴定流程首要环节是：雇主必须在事故发生之日起三十个自然日内，提出工伤鉴定申请。倘若雇主未能按照规定时间内提出申请，那么工伤职工或其近亲家属以及工会组织，则有权在事故伤害发生之日起一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤鉴定申请。在申请过程中，需要递交工伤鉴定申请表格、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明文件、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关资料。社会保险行政部门在收到申请之后，将会在十五个工作日内对申请人所提交的材料进行全面审查。如果材料齐全，将做出受理或者不受理的决定。一旦予以受理，社会保险行政部门将在六十个工作日内作出工伤鉴定的决定，并且以书面形式通知申请工伤鉴定的职工或者其近亲家属以及该职工所在单位。

劳动者如因工遭遇伤害或确诊职业病，雇主须在事故发生或确诊后30天内，向社会保险监管部门申请工伤认定。若雇主未按时申请，工伤职工或家属、工会可在事故或确诊后一年内，直接向所在地社会保险监管部门申请认定。