劳动仲裁结果多久执行

一、劳动仲裁结果多久执行

自从劳动仲裁裁决经过公正机构批准之后，被申请人就应该按照裁决中所规定的具体履行期限来执行其应当承担的义务。若被申请人未能按照裁决履行其法律责任，贵方当事人收到执行通知书后有权向法院提交书面申请以申请强制执行。通常情况下，劳动仲裁裁决自裁决作出当日起即刻发生效力，除非是对于那种采取“一裁终局”原则所做出的裁决，这种裁决仅在作出的那一刹那便具有了约束力;

然而，对于那些非“一裁终局”原则所产生的裁决，只要申请人在收到裁决书后的第15个自然日之内尚未提起诉讼，那么这份裁决也是具备同样法律效力的。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

二、劳动仲裁结果要多长时间出来

在通常情况之下，劳动仲裁裁决结果会自劳动争议仲裁委员会正式受理相关劳动者直接提出的仲裁请求之时起满45天后便可产生效力。然而，若涉及案件复杂程度较高，仲裁待遇有可能会有所延迟，此时最长的延期期限不可超过15天。在劳动争议仲裁委员会收到劳动者提交的仲裁申请之日起的第5日内，只要认为符合受理条件，便应启动仲裁程序，对申请人进行相应的书面通知。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

三、劳动仲裁结果不执行,法院怎么强制执行

倘若劳动仲裁裁决未能得到切实执行，您可以向法定司法机构提出强制执行请求。法院在接到申请后将依法启动相关程序，采取多种强制执行手段，如向被执行人发送强制执行通知书，责令其在规定期限内履行义务；调查核实与冻结、划拨被执行人的银行存款账户；根据实际情况对被执行人的财产进行查封、扣押、评估和拍卖等处理。如果被执行人仍然拒绝履行法律责任，法院有权对其实施拘留或罚款等强制性措施。值得注意的是，申请强制执行的时效为两年。在此期间，您需要积极配合法院的工作，提供有关被执行人的财产状况及其他相关信息，以便于执行工作的顺利推进。

劳动仲裁裁决一旦公正机构确认，被申请人须按裁决期限履行义务。若不履行，当事人可向法院申请强制执行。裁决通常即时生效，而“一裁终局”裁决立即具有约束力。非“一裁终局”裁决，申请人在裁决书接收后15天内未起诉，裁决同样有效。