职务侵占怎么样辩护无罪

一、职务侵占怎么样辩护无罪

在办理职务侵占案件过程中，若需谋求进行无罪辩护，须从全方位出发，反复审视相关证据。

审慎地检视每一份证据，观察其中所涉及的指控论点是否具备充足性以及合法性，是否存在任何潜在的缺陷或是抵触之处。

倘若能够揭示出被指控者并无进行非法侵占的主观意图，例如他们的行为是因为产生了误解或者是出于正常的职务职责范围之内，那么这将成为有力的辩护理由。

此外，如果能够证实涉案财物的所有权存在争议，或者被指控者针对财物的占有和运用有合乎情理的解释，亦有益于为无罪辩护开拓道路。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占怎么不坐牢

若行为人为证明自身所触犯之犯罪案件中涉及到的数额尚未达到刑法定之“较大”范围，依据我相关法律规定，其将无需承担刑事处罚和牢狱之灾。

此外，如果该行为人的犯罪情节相对较轻微并已表现出真正的悔过之意，同时也无法对其再犯罪的风险做出充分评估与预见，此时便可争取得到缓刑的司法裁决。

然而，对于涉嫌职务侵占的案件来说，其涉及金额一旦达到3万元及以上的范畴时，便需依法承担相应的刑事责任。

然而，如果行为人希望尽最大努力避免遭受刑事追究，就必须在职务侵占之后积极采取退赔措施，并尽力取得与涉案单位的谅解。

在判定职务侵占是否构成犯罪时，警方会按法规进行立案侦查。

而针对于构成犯罪但因某些具体情况而不构成犯罪的情况，涉案者可能无需经历服役。

职务侵占构成犯罪所需具备的要求主要包括以下几个方面：

首先，犯罪客体必须为公司、企业或是其他组织的财产所有权；

其次，犯罪行为必须呈现出利用职务权限上的优势和便利条件，窃取本组织内的财产，而且数额较大；

再次，犯罪主体须是具有特定身份的人员，如公司、企业或者其他组织的雇员；

最后，犯罪行为在主观方面必须是直接故意，并且具有非法占有公司、企业或其他组织财物的意图。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占怎样能不坐牢判刑

关于职务侵占行为是否会导致刑事责任以及相应的判刑问题，这主要取决于具体的犯罪情节及相关法律条款的规定。通常而言，以下几个方面的因素可能会对最终的判刑结果产生影响：首先，侵占金额的大小是构成犯罪的关键性衡量指标之一，若能积极地退还所侵占的财产，则有望在一定程度上减轻刑罚；其次，犯罪情节的严重程度也是决定判刑轻重的重要因素，例如是否存在自首、立功等法定从轻或减轻处罚的情形；最后，被害单位的态度也可能对量刑产生一定的影响，若能够得到受害单位的谅解，将有助于减轻刑责。然而，具体的判刑结果仍须根据法律规定并结合案件的实际情况进行综合判断与裁决。对于涉嫌职务侵占犯罪的人，我们建议采取如下措施应对：首先，应立即停止实施犯罪行为，并将所侵占的财物归还给受害单位；其次，应当主动前往公安机关投案自首，并如实交代自己的犯罪事实；再次，要积极配合有关部门的调查工作，努力争取立功表现以获得从轻处理；最后，可以寻求专业律师的协助，为自己制定出合理有效的辩护策略。值得注意的是，法律的具体适用及判刑结果往往会因个案的差异而有所不同。因此，我们呼吁大家务必严格遵守法律法规，杜绝任何违法行为的发生。

办理职务侵占案中谋求无罪辩护，要全面审视证据，看指控论点是否充足合法及有无缺陷抵触。若能证明被指控者无非法侵占主观意图，如因误解或在职责内，或能证实财物所有权有争议、对财物占有运用有合理解释，都有利于无罪辩护。要从多方面寻找有力辩护理由。