合同约定仲裁或者法院判决两种情形有哪些

[律师回复] 仲裁裁决或者仲裁调解书执行内容具有下列情形之一导致无法执行的，人民可以裁定驳回执行申请；导致部分无法执行的，可以裁定驳回该部分的执行申请；导致部分无法执行且该部分与其他部分不可分的，可以裁定驳回执行申请：<br/>（1）权利义务主体不明确；<br/>（2）金钱给付具体数额不明确或者计算方法不明确导致无法计算出具体数额；<br/>（3）交付的特定物不明确或者无法确定；<br/>（4）行为履行的标准、对象、范围不明确。仲裁裁决或者仲裁调解书仅确定继续履行合同，但对继续履行的权利义务，以及履行的方式、期限等具体内容不明确，导致无法执行的，依照前款规定处理。对仲裁裁决主文或者仲裁调解书中的文字、计算错误以及仲裁庭已经认定但在裁决主文中遗漏的事项，可以补正或说明的，人民应当书面告知仲裁庭补正或说明，或者向仲裁机构调阅仲裁案卷查明。仲裁庭不补正也不说明，且人民调阅仲裁案卷后执行内容仍然不明确具体无法执行的，可以裁定驳回执行申请。 法条提示：《最高人民法院关于人民办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第三条、第四条

[律师回复] 仲裁裁决或者仲裁调解书执行内容具有下列情形之一导致无法执行的，人民可以裁定驳回执行申请；导致部分无法执行的，可以裁定驳回该部分的执行申请；导致部分无法执行且该部分与其他部分不可分的，可以裁定驳回执行申请：<br/>（1）权利义务主体不明确；<br/>（2）金钱给付具体数额不明确或者计算方法不明确导致无法计算出具体数额；<br/>（3）交付的特定物不明确或者无法确定；<br/>（4）行为履行的标准、对象、范围不明确。仲裁裁决或者仲裁调解书仅确定继续履行合同，但对继续履行的权利义务，以及履行的方式、期限等具体内容不明确，导致无法执行的，依照前款规定处理。对仲裁裁决主文或者仲裁调解书中的文字、计算错误以及仲裁庭已经认定但在裁决主文中遗漏的事项，可以补正或说明的，人民应当书面告知仲裁庭补正或说明，或者向仲裁机构调阅仲裁案卷查明。仲裁庭不补正也不说明，且人民调阅仲裁案卷后执行内容仍然不明确具体无法执行的，可以裁定驳回执行申请。 法条提示：《最高人民法院关于人民办理仲裁裁决执行案件若干问题的规定》第三条、第四条

[律师回复] 【可撤销可变更合同】可撤销合同与合同法定变更哪些合同可以请求人民或者仲裁机构变更或者撤销下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：<br/>(一)因重大误解订立的<br/>(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。在什么情况下，撤销权消灭有下列情形之一的，撤销权消灭：<br/>(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权<br/>(二)具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。……可撤销的合同的概念可撤销的合同的概念与无效合同相比，可撤销合同为相对无效的合同。合同的撤销以受害人或合同当事人申请撤销为前提，撤销权的存续应受除斥期间的限制。与对无效合同的处理方法相反，合同法在民法通则规定的两种可撤销合同的基础上，新增加了两种可撤销合同：一方通过欺诈、胁迫手段订立的合同乘人之危订立的合同。此两种合同仅得由受损害方向人民或仲裁机构申请变更和撤销，不同于重大误解和显失公平。在后两种情况下，双方当事人均得请求变更和撤销。合同法扩大可撤销合同的范围，如同创设效力待定的合同制度一样，目的是在……合同的解除和撤销区别何在合同的解除和撤销区别何在合同的解除和撤销虽然都是合同消灭的制度，但两者并不相同。合同解除，是指在合同有效成立后，当解除合同的条件具备时，因当事人一方或双方意思表示，使合同自始或仅向将来消灭的行为。双方当事人以协议方式解除合同或者一方行使约定解除权而解除合同称为合意解除。合同解除的条件由法律直接加以规定的称为法定解除。在法定解除中，有的以适用于所有合同的条件为解除条件，有的则仅以适用于特定合同的条件为解除条件。前者为一般法定解除，后者为特别法定解除。《中华人民共和国合同法》(以下简称合……撤销权若干问题审判实务中撤销权若干问题研究我国《合同法》对可撤销合同的含义没有作明确的规定，一般认为，可撤销合同就是指意思表示有瑕疵的合同，或者说是表意人在缺乏意思自由的情况出意思表示并达成的合同由于法律对可撤销合同的着眼点在于为意思表小瑕疵的一方提供救济，因此法律设立可撤销合同制度，从而将撤销权赋予一方当事人，使其在订立了意思表示不真实的合同以后，享有请求撤销的权利。除可撤销合同当事人享有撤销权外，《合同法》第74条还规定了债权人的撤销权在司法实践中，由于无效合同与可撤销合同及债权人行使撤销……重大误解、显失公平、乘人之危的问题重大误解、显失公平、乘人之危制度在适用中出现的问题评析一、重大误解制度中存在的疑难问题研究我国《合同法》第54条规定，因重大误解订立的合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或撤销。此外，《民法通则》对重大误解也作了一些规定，大体构建了我国关于重大误解的制度体系。但是，在审判实践中仍然存在许多问题亟待明确<br/>(一)重大误解撤销权人的界定我国《民法通则》和《合同法》对因重大误解而享有撤销权的主体规定不明确，由此产生的问题主要有：一是从法律规定来看，撤销权的主体是否仅指“因产……可撤销合同概述可撤销合同概述<br/>(一)可撤销合同的含义及特征所谓可撤销合同，是指因意思表示不真实，通过享有撤销权的当事人行使撤销权，使已经生效的合同归于无效的合同。可撤销合同具有如下特征：1.可撤销合同是意思表示不真实的合同。合同是当事人意思表示的一致，即合意，它要求当事人的意思表示是真实的。然而由于某种原因的存在，可以导致合同当事人的意思表示不真实。法律为了维护合同当事人意思表示的真实，将因意思表示不真实而成立的合同确认为可撤销合同，赋予意思表示不真实的当事人以撤销权，通过撤销权的行使使合同……可撤销合同之情形可撤销合同之情形我国《合同法》第54条规定：“下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：<br/>(1)因重大误解订立的<br/>(2)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销”该条明确规定了可撤销合同之情形<br/>(一)重大误解的合同所谓重大误解的合同，是指行为人因对合同的重要内容产生错误认识而使意思与表示不一致的合同《民法通则若干问题……撤销权的行使和消灭撤销权的行使和消灭<br/>(一)撤销权的行使所谓撤销权，是指撤销权人依其单方意思表示，使合同等法律行为溯及既往地消灭的权利。关于撤销权的性质，学者一般意见均认为属于形成权，即依权利一方的意思表示，可产生撤销合同的法律后果。可撤销合同一旦被撤销即发生溯及力，使合同自始不发生效力。可撤销合同中行使撤销权时，应当遵循下列规则：1.行使撤销权的主体要合格法律规定撤销权的目的，是保护因合同有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危等情形而在利益上受到损害的一方当事人，所以，行使撤销权的主体应是错……合同撤销后的法律后果合同撤销后的法律后果可撤销合同一旦被撤销，则从合同开始之日即丧失法律效力。因该合同而取得的财产，应予以返还不能返还或不必返还的，应折价补偿有过错方给对方造成损失的.应负损害赔偿责任双方都有过错的，应按各自过错程度承担相应的责任。

[律师回复] 您好，尊敬的求助人。<br/>①如果公司名义上是调岗，实质上变更了员工的劳动条件，那么员工可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿；<br/>②如果公司以员工不胜任工作岗位为由辞退员工，则公司很有可能属于违法解除劳动合同，须支付经济赔偿金（按经济补偿的两倍计算）。【律师提醒】不管如何，都不要写离职申请，否则会被认定为员工个人原因自愿离职，那就既不能主张经济补偿，更无法获得经济赔偿金了。至于如何判断你公司的调岗性质？如何应对公司要求辞退自己？<br/>

[律师回复] 新员工入职，用人单位应按下列程序办理：由用人单位人事部门发布招聘简章。对新员工进行考核和面试，检查和收集证明及相关个人资料。新员工填写《员工档案表》或者《用工登记表》等有关表格。给新员工送达《报到通知书》。新员工凭《报到通知书》到用人单位报到，领取工号牌、工作服等相关物件，准备参加培训或者直接开始工作。将新员工资料归档，并对新员工进行入职培训。签订劳动合同，约定试用期，到期后进行考核转正。离职手续办理流程：<br/>1、劳动者辞职须提前一个月书面通知用人单位。<br/>2、由用人单位的人力资源部门对辞职员工进行约谈，了解辞职原因。<br/>3、将了解到的情况报用人单位相关部门或者直接给劳动者办理手续。<br/>4、在人力资源部门领取《离职移交清单》，办理交结手续，交还用人单位的证件等物件。<br/>5、给劳动者结清工资，开具离职证明，将材料存档。以上是关于新职工入职离职手续如何办理的问题，希望对你有用。