二级工伤一般能赔多少钱

一、二级工伤一般能赔多少钱

二级工伤的赔偿数额得综合多种因素来计算。

通常包含一次性伤残补助金，是本人工资的25个月那么多。

伤残津贴是本人工资的85%。

另外，还有医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费等。

具体的数额要依据本人工资、当地职工平均工资等因素来确定。

比如说，要是本人工资是5000元，当地职工平均工资是4000元，那一次性伤残补助金就是5000乘以25等于125000元，伤残津贴是5000乘以85%等于4250元每个月（要一直发放）。

各项费用加起来的总数是比较多的，但实际的赔偿得按照具体的案件情况以及相关法律法规来计算和确定。

二、二级工伤赔偿的流程是怎样的

二级工伤赔偿流程如下：

1.认定工伤：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请；单位未申请的，职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。

2.劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定标准确定伤残等级。

3.计算赔偿：二级工伤赔偿项目包含一次性伤残补助金（25个月本人工资）、伤残津贴（本人工资85%按月支付）等，具体根据实际情况确定。

4.索赔：与用人单位协商赔偿事宜；协商不成，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼，通过法律途径获取应得赔偿。

三、二级工伤赔偿的具体流程是怎样的

二级工伤赔偿流程如下：

首先是认定环节。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级为二级。

最后是赔偿。确定二级伤残后，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；并按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担上述赔偿责任。申请赔偿时，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等材料，前往社保经办机构或与单位协商赔偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

当探讨二级工伤一般能赔多少钱时，其实背后还有一些与之紧密相关的要点。比如赔偿的具体构成，除了一次性伤残补助金，还有伤残津贴等长期补偿项目，它们的计算依据和支付方式都各有规定。而且，工伤赔偿往往还涉及到后续的医疗费用、康复费用等如何保障的问题。倘若工伤职工生活需要护理，相应的护理费标准又是怎样确定的。要是您对二级工伤赔偿的具体项目计算、后续保障以及护理费等方面存在疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。