手指头筋断了是几级工伤

一、手指头筋断了是几级工伤

手指的筋断了到底算不算工伤，还有具体是啥等级，这可得根据相关的法律法规还有实际的情况来好好判断。

通常情况下，如果是因为工作的原因才导致手指的筋断掉了，那是可以去申请工伤认定的。

而工伤等级的鉴定，那得由劳动能力鉴定委员会来做，他们会依据受伤手指的功能恢复情况之类的好多方面的因素去确定等级，像有可能是十级，也有可能是九级等等。

比如说十级工伤，一般就是器官有部分缺损，形态也有点异常，但是没有功能障碍，或者只是有轻度的功能障碍，也不需要医疗依赖，生活自己完全能自理的那种情况；九级工伤，就是器官有部分缺损，有那么一点点轻度的功能障碍，同样不需要医疗依赖，生活也能自己打理得好好的。

总之，具体的等级得经过专业的鉴定之后才能确定下来。

二、手指头筋断申请工伤赔偿流程是怎样的

申请工伤赔偿一般按以下流程进行：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出申请。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。

之后，进行工伤认定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，根据鉴定结论，向社保部门或用人单位主张相应的工伤赔偿待遇，赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资等。

三、手指头筋断获工伤赔偿需走哪些法律程序

手指头筋断获工伤赔偿，一般需按以下程序：

首先，申请工伤认定。职工或其近亲属、工会组织应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出申请，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，依据伤残等级确定赔偿标准。

最后，主张赔偿。根据认定及鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤待遇。对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。整个过程要注意保存好相关证据材料。

当探讨手指头筋断了是几级工伤时，我们会发现这背后还有不少与之紧密相关的要点。手指头筋断了的工伤等级评定后，还涉及到具体的赔偿标准，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。而且，在申请工伤认定及后续理赔过程中，手续繁杂且时间有限制。要是没能在规定时间内完成相应流程，可能会影响自身权益。你是否正为手指头筋断了的工伤问题而烦恼？倘若对工伤等级对应的赔偿、申请流程等方面有疑问，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业准确的解答。