工伤事故一般分为哪四类

一、工伤事故一般分为哪四类

工伤事故，一般可以分成这么四类。

先说轻伤事故，就是那些受伤的员工，暂时不能干活，劳动能力一下子给削弱了，不过受伤的程度还算比较轻，通常休息的时间，是1个工作日以上，可又不到105个工作日这么长。

再看看重伤事故，这时候受伤的员工那劳动能力可就损失老大，伤势那是比较重，搞不好还会让身体残疾，脸蛋儿也可能受伤变样，休息的时间，一般都得105个工作日以上。

接着是死亡事故，这里面又有重大伤亡事故和特大伤亡事故。重大伤亡事故，就是一次死1到2个人这样的情况；而特大伤亡事故，那就是一次死3个人或者更多。

最后说说急性中毒事故哟，就是那种生产性的毒物，一下子或者在很短的时间内，通过人的呼吸道、皮肤或者消化道，大量地进到人体里面去，然后，人体在很短很短的时间内就发生病变，导致员工得马上停止工作，得赶紧进行急救，严重的话甚至可能会丢了性命。

大家要记住，到底是不是工伤，怎么分类，那可得依据相关的法律法规，再结合实际的情况，好好地综合判断才行。

二、工伤事故四类划分依据是什么

工伤事故四类划分依据主要如下：

1.按损伤程度划分：

-轻伤事故：指职工受伤后歇工在一个工作日以上（含1个工作日），但够不上重伤的事故。身体某些部位轻度擦伤、挫伤等多属此类。

-重伤事故：根据相关标准，造成肢体残废、毁容、听觉等器官功能严重障碍等情形的事故。

2.按事故严重程度划分：

-一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

-较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

-重大事故和特别重大事故：伤亡人数和经济损失标准更高，严重程度依次递增。

3.按伤害原因划分：如物体打击、车辆伤害、机械伤害等多种具体原因。

4.按事故类型划分：如坍塌、触电、中毒窒息等不同类型事故。

三、工伤事故赔偿标准又是怎样的

工伤事故赔偿标准较为复杂，主要包括以下几类：

-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长。

-伤残津贴：经鉴定构成伤残的，按不同伤残等级支付。如一级伤残为本人工资的90%，二级为85%等，从工伤保险基金按月支付。

-一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月等。

-生活护理费：根据生活自理障碍程度，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%支付。

具体赔偿需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果确定赔偿数额。

当探讨工伤事故一般分为哪四类时，我们的认知不应仅停留在分类本身。在明确工伤事故的四类划分后，还有许多与之紧密相关的重要问题。比如，不同类别的工伤事故在认定流程上存在差异，每一类具体需要准备哪些材料、走怎样的程序。而且，各类工伤事故对应的赔偿标准也各不相同，赔偿范围包括哪些、计算方式又是怎样的。要是您对工伤事故分类后的认定流程、赔偿标准等方面存在疑惑，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。