什么情况下申请工伤认定

一、什么情况下申请工伤认定

以下是可申请工伤认定的具体情况：

1.工作期间场所内事故伤害：

在正常的工作时间以及特定的工作场所内，由于工作原因而受到事故伤害的情况。

例如在工厂车间操作机器时，因机器突发故障而意外被撞伤。

这种伤害是在履行工作职责过程中直接产生的。

2.预备或收尾工作受伤：

工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害。

比如上班前调试设备、准备工具，或者下班后清理工作场地、整理工具时不慎受伤。

3.履行职责遇暴力伤害：

在工作时间和场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害。

如银行工作人员在工作时，为维护银行秩序、制止客户违法行为而遭到殴打致伤。

4.患职业病：

长期接触特定职业危害因素引发的疾病，例如长期在粉尘环境中工作导致的尘肺病。

5.因工外出受伤或失踪：

因工作需要外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故后下落不明。

像出差途中为完成工作任务遭遇意外受伤。

6.上下班途中特定事故伤害：

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

二、什么情况下可以享受工伤医疗待遇补助

以下情况可享受工伤医疗待遇补助：

一、工作中受事故伤害

在正常的工作时间和规定的工作场所内，职工因完成工作任务而受到事故伤害，例如在生产线上操作机器时，因机器故障导致身体受伤，这种情况可享受相关待遇。

二、患职业病

若职工长期从事特定工作，接触有毒有害物质等，从而患上职业病，像长期在粉尘环境中工作患上尘肺病等，可获得工伤医疗待遇补助。

三、预备或收尾工作受伤

在从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害，比如上班前准备生产设备时受伤，或下班后清理工作现场时遭遇意外等。

四、履行职责受意外伤害

因履行工作职责受到暴力等意外伤害，像保安在维护单位秩序时被不法分子打伤。

五、其他认定工伤情形

经县级以上人民政府劳动行政部门认定为工伤的其他情形。

申请时需提供相关证明材料，如事故报告、诊断证明等，以申请工伤认定并享受相应待遇。

三、什么情况下工伤不赔偿医疗费

在以下几种情况下，工伤可能不会对医疗费进行赔偿：

1.因犯罪或违反治安管理伤亡：

在工作场景中，如果职工因参与打架斗殴等违反治安管理规定的行为而受伤，这显然不符合工伤认定的范畴。

例如，两名职工在工作期间因私人矛盾大打出手，其中一方受伤，这种情况下产生的医疗费用，工伤保险是不会予以赔偿的。

2.醉酒导致伤亡：

当职工在工作时处于醉酒状态，进而导致自身受伤，是不能被认定为工伤的。

比如，某职工酒后上岗，操作机器时因神志不清而受伤，这种情况下的医疗费也无法获得赔偿。

3.自残或者自杀：

若职工是故意让自己受伤，这不符合工伤认定条件。

比如，职工因个人情感问题，在工作场所自残，这种行为产生的医疗费用自然不会得到赔偿。

总之，只有符合工伤认定的法定情形，职工因工作受伤或患职业病，才可依法享受工伤医疗待遇，获得医疗费等相关费用赔偿。

当探讨什么情况下申请工伤认定时，我们还要知道工伤认定后的诸多关联事项。比如认定为工伤后，后续的工伤赔偿流程是怎样的，赔偿项目又包含哪些，是医疗费、误工费，还是伤残补助金等。而且，若对工伤认定结果存在异议，该通过何种途径进行申诉。这些都是与工伤认定紧密相连的重要问题。要是你对什么情况下申请工伤认定仍有疑问，或者对上述相关拓展问题不清楚，无需烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。