单位没报工伤怎么处理

一、单位没报工伤怎么处理

1.若单位未申报工伤，职工本人、近亲属或工会组织，可在事故伤害发生日，或是被诊断、鉴定为职业病那日起1年内，直接向单位所在地统筹地区的社保行政部门申请工伤认定。这是职工维护自身权益的重要途径，大家要记清楚时间节点。

2.申请时要备好相关材料，像工伤认定申请表，能证明和单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断相关的证明书等。准备齐全，才能让申请顺利进行。

3.社保行政部门收到申请后，15日内会审核材料。材料完整的话，60日内会作出工伤认定决定。要是对结果不满意，可通过行政复议或者行政诉讼来维护自身合法权益。

二、贵州省工伤十级怎么赔偿

在贵州省工伤十级，可获一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿，还有可能获得医疗费等其他费用，单位未缴纳工伤保险则相关费用由单位承担。

根据相关法律规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。职工与单位解除或终止劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，二者均以解除或终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按3个月计算。同时，医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用会依实际情况而定。如果单位没有依法缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用也都要由单位来承担。这体现了法律对工伤职工权益的保障以及对单位履行参保义务的强制约束。要是你或身边人遇到类似工伤赔偿问题，不清楚具体流程或对赔偿金额有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

三、贵州省工伤十级赔偿大约多少钱

贵州省工伤十级赔偿主要涉及以下几个方面：

一、一次性伤残补助金

这部分为7个月本人工资。

这里的本人工资，具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金

由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

在贵州省，一般是4个月的本人工资。

三、一次性伤残就业补助金

同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，贵州省通常为8个月的本人工资。

大致估算，不过，实际赔偿数额需结合职工具体工资等实际情况来最终确定。

当遇到单位没报工伤怎么处理这一情况时，后续还有一些要点需要关注。一方面，职工自己在一年内可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请，在申请过程中要准备好充分的材料，如劳动关系证明、医疗诊断证明等。另一方面，若单位未依法缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将由单位承担。要是单位拒不支付，职工该如何维权？若对申请流程、费用承担或维权途径等相关问题存在疑问，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。