在公司摔伤公司有责任吗

一、在公司摔伤公司有责任吗

关于公司场所内员工摔伤公司是否担责的问题，需要综合多方面因素进行分析。

具体如下：

1.考虑摔伤原因：

若因公司设施问题导致员工摔伤，比如地面湿滑未设置警示标识、办公设施老化损坏存在安全隐患等，这种情况下公司可能需要承担责任。

公司作为工作场所的管理者，有义务保障员工在工作环境中的安全，若因自身管理不善或设施维护不到位致使员工受伤，理应承担相应责任。

若员工摔伤是因其自身原因，例如员工在工作场所追逐打闹、未按规定操作相关设备等，公司可能无需担责。

因为在此类情况下，员工自身的不当行为是导致摔伤的直接原因。

总之，若在公司内因公司方面的原因（如设施故障等）致使员工受伤，公司有责任；

若是因员工自身原因，则公司可能无责。

二、房屋转让合同协议书拆迁怎么办

房屋转让合同协议书签订后遇拆迁，有拆迁权益约定按约定执行；无约定时，房屋实际所有人一般有权获拆迁补偿利益，存在合同纠纷时，双方可协商，协商不成可诉讼由法院判定。

1、合同有约定：根据我国《民法典》规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。所以当合同中对拆迁权益有明确约定时，双方应按约定执行，这体现了契约精神和合同的法律效力。

2、合同无约定：若已完成合法转让手续，房屋实际所有人依法享有该房屋的相关权益，有权获得拆迁补偿利益。但如果存在合同纠纷未解决，双方协商解决是较为高效的方式。若协商不成，通过诉讼途径，法院会综合合同履行情况、双方过错等因素判定拆迁补偿利益归属，以保障公平公正。

如果在房屋转让后遇到拆迁相关问题且难以确定权益归属，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

三、房屋转让合同协议书附法律效力吗

房屋转让合同协议书要具备法律效力，需满足这些条件：

1.签订双方要有相应民事行为能力。自然人要成年且精神状态正常；法人或其他组织得有合法主体资格，这样才能确保在签约时能清楚知晓自身行为的法律后果。

2.内容须是双方真实意愿体现，不能存在欺诈、胁迫或重大误解等情况，不然合同的公正性和有效性就会存疑。

3.合同内容不能与法律法规的强制规定相悖，像土地用途管制、城市规划等规定都得遵守，也不能损害社会公共利益，这是保障合同合法的基础。

4.若法律法规对形式有特殊要求，比如有些地方要求办理备案登记手续，按规定完成相关手续，协议就生效，双方就得按约定履行义务。

当探讨在公司摔伤公司有责任吗这一问题时，我们发现公司责任认定有诸多要点。而在此基础上，若确定公司有责任，赔偿范围便是接下来要关注的重点，比如医疗费用、误工费、护理费等具体该如何计算和承担。另外，若对公司责任划分存在争议，走法律程序时的举证责任又该如何分配。这些都是和在公司摔伤公司责任紧密相关的问题。倘若你在这方面有诸多疑问，不清楚赔偿范围与举证责任等具体情况，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。