未认定工伤可否劳动仲裁

最新修订 | 2025-02-26
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 未认定工伤时一般可进行劳动仲裁,其处理包括工伤相关的劳动争议。单位未按时申请工伤认定,劳动者可一年内自行申请,对认定结论不服可复议或诉讼。劳动仲裁中劳动者可主张相关权益,但仲裁受理有前提,仅工伤认定问题应先走认定程序,能否仲裁需依具体情况分析。
未认定工伤可否劳动仲裁

一、未认定工伤可否劳动仲裁

未认定工伤的情况下,一般可以进行劳动仲裁。劳动仲裁主要处理劳动争议,包括与工伤相关的争议。若单位未在规定时间内申请工伤认定劳动者可在一年有效期内自行申请工伤认定。若对工伤认定结论不服,也可申请行政复议行政诉讼。在劳动仲裁中,劳动者可主张因未认定工伤而产生的相关权益,如医疗费停工留薪期工资等。但需注意,劳动仲裁的受理前提是存在劳动争议,且需符合仲裁的其他条件。若仅为工伤认定问题,应先通过工伤认定程序来确定是否构成工伤。总之,未认定工伤时可尝试通过劳动仲裁维护自身合法权益,但需根据具体情况具体分析。

二、未认定工伤可以认定工亡吗

未认定工伤的情况下,一般不能直接认定工亡。工伤认定是认定工亡的前提条件。只有经过工伤认定,确定为工伤后,在符合工亡情形的情况下,才可以进一步认定为工亡。

工伤认定需根据相关法律法规及认定标准,由劳动保障行政部门进行审查判断。如果未通过工伤认定,就缺乏工亡认定的基础。

然而,如果存在特殊情况,如突发疾病死亡且在48小时内经抢救无效等法定情形,即使未经过工伤认定,也可能被认定为工亡,但这需要严格符合法律规定的条件和程序。

总之,通常情况下未认定工伤不能认定工亡,但存在特殊法定情形时除外。需依据具体事实和法律规定来综合判断。

三、未认定工伤死亡赔偿多少钱

未认定工伤死亡通常可依据人身损害赔偿标准获得赔偿。一般包括丧葬补助金,按照当地职工月平均工资6个月的标准支付;供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。此外还有一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体金额需根据当地相关标准及实际情况计算。

当探讨未认定工伤可否劳动仲裁这一问题时,我们要知道即便未认定工伤,在符合一定条件下依然可以申请劳动仲裁。而在此之后,还有一些紧密相关的要点值得关注。比如若劳动仲裁结果不满意,后续该如何维权,是通过上诉至法院等途径进一步争取权益。另外,未认定工伤进行劳动仲裁时,相关证据的收集与整理极为关键,哪些证据能有力支撑自身诉求也需要明晰。要是你在未认定工伤可否劳动仲裁方面,或是在后续维权、证据准备等环节存在疑问,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3620位律师在线平均3分钟响应99%好评
未认定工伤可否劳动仲裁
一键咨询
  • 宿迁用户1分钟前提交了咨询
    178****6428用户4分钟前提交了咨询
    178****7828用户2分钟前提交了咨询
    178****6540用户2分钟前提交了咨询
    164****0276用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    160****7388用户1分钟前提交了咨询
    174****7840用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****3556用户3分钟前提交了咨询
    157****6864用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    164****1143用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
  • 130****0027用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****6264用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    146****6054用户2分钟前提交了咨询
    131****7305用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    164****6318用户4分钟前提交了咨询
    155****6818用户3分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
盐城156****3620用户3分钟前已获取解答
徐州152****2021用户1分钟前已获取解答
无锡152****2679用户3分钟前已获取解答
确认没有劳动关系能否仲裁
需要看情况,如果是劳务仲裁的话,劳动关系确认是劳动仲裁的前置程序,是具有“劳动关系争议提出书面仲裁申请”的前提条件的。如果不是劳务仲裁,则不一定要存在劳务关系。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤未认定能劳动仲裁吗
24浏览 2025-02-17
如何认定仲裁仲裁效力
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 仲裁效力是如何的 根据《中华人民共和国仲裁法》第九条、第五十七条、第六十二条的规定,仲裁裁决是终局性裁决,裁决书一经作出,与终审的判决书一样,即发生法律效力,包括既判力和强制执行力。当事人应当履行仲裁裁决;如果一方当事人不自动履行,另一方当事人有权向人民申请强制执行。受申请的人民应当执行。 仲裁协议的法律效力怎么体现? 一、对当事人的法律效力。 这是仲裁协议效力的首要表现。其 一,仲裁协议约定的特定争议发生后,当事人就该争议的权受到限制,只能将争议提交仲裁解决,不得单方撤销协议而向。其 二,当事人必须依仲裁协议所确定的仲裁范围、仲裁地点、仲裁机构等内容进行仲裁,不得随意更改。其 三,仲裁协议对当事人还产生基于前两项效力之上的附随义务,即:任何一方当事人不得随意解除、变更已发生法律效力的仲裁协议;当事人应履行仲裁委员会依法作出的裁决,等等。 二、对仲裁机构的法律效力。 有效的仲裁协议是仲裁机构行使管辖权,受理案件的惟一依据。没有仲裁协议的案件,即使一方当事人提出仲裁申请,仲裁机构也无权受理。仲裁协议对仲裁管辖权还有限制的效力,并对仲裁裁决的效力具有保证效力。当然,仲裁机构对仲裁协议的存在、效力及范围也有裁决权。 三、对的法律效力。 首先,有效的仲裁协议排除了的管辖权。 其次,对仲裁机构基于有效仲裁协议作出的裁决,负有执行职责。这体现了对仲裁的支持。 第三,有效的仲裁协议是申请执行仲裁裁决时必须提供的文件。根据《关于承认和执行外国仲裁裁决公约》(《纽约公约》)的规定,为了使裁决能在另一国得到承认和执行,胜诉的一方应在申请时提交:仲裁裁决的正本或正式副本;仲裁协议的正本或正式副本。在执行外国仲裁裁决时,仲裁协议是否有效,是审查的重要内容之一。
414浏览
劳动仲裁如何确认是否上诉
如果仲裁后一方当事人到法院起诉的,法院会通知被告方,不用查询。按照法律规定,人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同未确认劳动关系,劳动仲裁有效吗
倘若尽管在劳动合同中并未对劳动关系做出明确确认,然而您能够提供诸如工资发放凭据、职务证件以及考勤记录等一系列其他强有力的证据以证实确实存在着事实上的劳动关系,那么便有可能获得劳动仲裁部门的支持与认可。因为劳动仲裁所要审查和评断的核心焦点即是双方之间是否实实在在地存在着具有约束力的劳动权利义务关系。
6浏览 2024-09-25
未交社保是否可以申请劳动仲裁
不可以,公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁未签劳动合同
劳动仲裁中,若雇主未与员工签订书面劳动合同,根据法律规定,雇主需自第二个月起至满一年,每月支付相当于该月薪资的双倍工资作为赔偿。但双倍工资总额不得超过实际工资或首月工资。
33浏览 2024-04-08
确认劳动关系是否适用仲裁时效
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对确认劳动关系是否适用仲裁时效进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁怎么仲裁未签合同
15浏览 2025-02-17
劳动合同未到期法律仲裁是否合法?
劳动合同未到期法律仲裁是合法的。因为在这种情况之下,就是属于我们国家法律当中所规定的违法的情况,所以完全是可以通过仲裁或者是通过诉讼的方式来进行解决的,都是维护劳动者合法权益的一种方式。
10w+浏览
劳动纠纷
未认定工伤可以申请劳动仲裁吗
9浏览 2025-02-25
仲裁裁决认可与执行
[律师回复] 解答如下, <br/>1、执行仲裁裁决的条件<br/>人民执行仲裁裁决应当具备以下几个条件:<br/>(1)必须有当事人向有管辖权的人民提出申请。根据《民事诉讼法》的有关规定,国内仲裁裁决和涉外仲裁裁决的执行管辖有所不同。如果是国内仲裁裁决,一方当事人不履行仲裁裁决的,则另一方当事人可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民申请执行。具体由哪一级别的人民执行,法律没有作出明文规定,一般说来应由基层人民管辖,但各高级人民有特别规定的,应按照各高级人民制定的通知办理。如果是涉外仲裁裁决,一方当事人拒绝履行义务时,对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民申请执行。<br/>(2)必须向人民递交申请执行书和据以执行的法律文书。申请执行书应写明:申请执行的事项和理由、被申请执行人拒不履行义务的事实和依据、需要执行的标的物的名称、数量及所在地、被申请执行人的经济状况和可供执行的财产状况。另外,申请执行人还应当提交据以执行的仲裁裁决书以及人民认为必须提交的其他材料。<br/>(3)申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。<br/>因此,当仲裁裁决生效后,一方当事人未在裁决书规定的期间内履行义务的,则另一方当事人可以依法申请人民予以强制执行。当事人依法向人民申请执行仲裁裁决后,人民应当执行。依法执行有效的仲裁裁决,既是人民的权力,也是人民的义务。<br/>2、仲裁裁决的中止执行<br/>所谓仲裁裁决的中止执行。是指在执行程序开始后,由于出现某种特定的原因,从而暂时停止执行程序,等到这种特定原因消除之后,再决定执行程序是否继续进行的制度。<br/>根据仲裁法的规定,一方当事人申请执行仲裁裁决,另一方当事人申请撤销仲裁裁决的,人民法院应裁定中止执行。<br/>按照《民事诉讼法》的规定,有下列情形之一的,人民应当裁定中止执行:申请执行人表示可以延期执行的案外人对执行标的提出确有理由的异议的作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的人民认定应当中止执行的其他情形。<br/>3、仲裁裁决的终结执行<br/>所谓仲裁裁决的终结执行,是指在执行程序开始后,由于出现特定的事由,使执行程序无法再进行或者已经没有进行的必要,因而结束执行程序的制度。根据《仲裁法》的规定,人民裁定撤销仲裁裁决的,应当裁定终结执行。<br/>依照《民事诉讼法》的规定,下列情形也将导致仲裁裁决的终结执行:申请执行人撤销申请的作为被执行人的公民死亡,无遗产可供执行,又无义务承担人的作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款,无收入来源,又丧失劳动能力的人民认为应当终结执行的其他情形。<br/>4、仲裁裁决的恢复执行<br/>所谓仲裁裁决的恢复执行,是指已中止执行的程序,由于中止原因消失而继续进行的制度。<br/>根据《仲裁法》的规定,撤销仲裁裁决的申请被裁定驳回的,人民应当裁定恢复执行。依照《民事诉讼法》的规定,当导致中止执行的原因消失后,人民也应当裁定恢复对仲裁裁决的执行。<br/>5、什么是一裁终局制度 <br/>仲裁裁决一经作出就依法具有法律效力,当事人对仲裁裁决不服是不可以就同一纠纷再向仲裁委员会申请复议或向。这是因为仲裁实行一裁终局制度。<br/>仲裁的一裁终局是经济纠纷经仲裁庭裁决后即行终结的制度。因为仲裁充分尊重当事人的共同意愿,当事人选择了仲裁作为解决纠纷的途径,理所当然应谊最终以仲裁途径解决争议。<br/>根据一裁终局制度,裁决作出后,当事人不可以随便改变初衷,再选择诉讼来解决争议,也不可以不执行裁决。
425浏览
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 未认定工伤可否劳动仲裁
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州177****6597用户3分钟前已提交咨询
苏州177****9939用户3分钟前已获取解答
淮安180****5335用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换