没有劳动合同老板不发工资怎么办

一、没有劳动合同老板不发工资怎么办

要是没跟老板签订劳动合同，他还不给发工资，那你可得先把工作相关的证据收集起来，象是工资条、考勤记录、工作邮件之类的。接着，就去劳动监察部门进行投诉，把没签劳动合同以及拖欠工资的情况都跟他们说清楚。劳动监察部门就会责令单位在规定的期限内把工资给支付了。要是单位过了期限还是不支付工资，那你就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付没签劳动合同的双倍工资以及拖欠的工资。仲裁的流程一般是先提交申请书，然后劳动争议仲裁委员会受理，接着进行开庭审理，最后做出裁决，整个过程通常在45天内就能结束。要是你对裁决结果不满意，那就在15天之内提起诉讼就可以。在这整个过程当中，一定要把相关的证据好好地保存着，这样才能更好地维护自己的合法权益。就象是这些证据就象是你的“武器”，能帮你在维护权益的路上披荆斩棘。

二、无劳动合同老板欠薪能申请哪些赔偿

若老板欠薪且未签订劳动合同，劳动者可申请以下赔偿：

-未签劳动合同双倍工资：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。最多可主张11个月。计算方式为劳动者每月应得工资×未签合同月数。

-拖欠工资及赔偿金：老板拖欠工资，劳动者有权要求足额支付。同时，根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

-经济补偿金：若因单位拖欠工资，劳动者解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

三、无劳动合同老板不发工资怎样维权

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。这些证据是维权基础，可证明你与老板存在事实劳动关系。

其次，与老板协商，明确要求其支付工资，通过录音、聊天记录等方式留存协商过程。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队有权责令老板限期支付工资。

再者，你还能申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，主张未签订劳动合同的双倍工资差额（自用工第二个月起，最多支持11个月）以及拖欠的工资。仲裁通常会在受理后45日内结案，情况复杂的可延长15日。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

当面临没有劳动合同老板不发工资怎么办的问题时，解决之后还有一些相关要点需关注。即使成功要回工资，后续还可能涉及未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿事宜。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而且若因这次纠纷离职，还可能涉及经济补偿金问题。要是你在没有劳动合同老板不发工资的基础上，对双倍工资赔偿、经济补偿金等还有疑问，那就赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业法律解答。