劳动仲裁怎么处理

一、劳动仲裁怎么处理

劳动仲裁的处理流程是这样。一开始，当事人得把书面仲裁申请交到有管辖权的劳动争议仲裁委员会，这里面得有双方的基本信息，还有仲裁请求以及事实理由之类的内容。仲裁委员会收到这份申请之后，会在五天之内进行仔细审查，然后决定到底要不要受理。要是受理，就会在规定的期限内把仲裁申请书的副本送到被申请人手里。被申请人，就得在规定的时间内提交答辩书。接着，仲裁庭会先试着调解调解，如果调解不成功，就会开始开庭审理，这时候双方就得进行举证质证。仲裁庭会根据调查清楚的事实来作出裁决，一般来说，从受理仲裁申请那天起，大概四十五天内就能结束整个过程。要是对裁决不服，一方就可以在规定的期限内到法院去提起诉讼。整个这个过程，必须得严格按照法律的规定和程序来走，这样才能更好地保障当事人的合法权益。

二、劳动仲裁后对结果不服该怎么办

若对劳动仲裁结果不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您有相应的救济途径。

对于劳动者而言，除一裁终局的情形外，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一裁终局案件，若涉及劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，或因执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议，用人单位不服的，一般不能起诉，但可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

对于双方都非一裁终局的案件，均有起诉的权利。需注意，要严格在规定的十五日起诉期限内，准备好起诉状、相关证据等材料，向有管辖权的法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、劳动仲裁后不服还能走哪些法律途径

如果对劳动仲裁结果不服，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，有以下法律途径：

-向法院提起诉讼：对于除该法另有规定终局裁决以外的劳动争议案件，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位若不服非终局裁决，同样有此权利。

-终局裁决的特殊救济：对于终局裁决，若用人单位有证据证明存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序等六种法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对终局裁决不服的，仍可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。

当探讨劳动仲裁怎么处理时，我们不能忽视其相关拓展问题。比如在劳动仲裁过程中，证据的收集与运用至关重要，哪些证据能有力支撑自身诉求，怎样合法有效地获取这些证据，都是关键要点。另外，劳动仲裁裁决后的执行问题也不容忽视，若对方不履行裁决结果该如何应对。劳动仲裁涉及众多环节与细节，可能会让您产生诸多疑问。倘若您对劳动仲裁的流程推进、证据处理，或是裁决后的执行等方面存在困惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。