工伤筋断了能评几级伤残

一、工伤筋断了能评几级伤残

当因为工伤而导致筋断的时候，通常能够评到9级到10级的伤残。不过具体能评到几级，得根据受伤的具体部位，还有对功能造成的影响程度等这些方面来综合考量。要是受伤的部位在手指之类的末节地方，并且对功能的影响比较小，那很可能就会评到10级；要是在像手腕这样比较重要的部位，而且对功能的影响比较大，那大概就会评到9级。工伤伤残的评定可是有很严格的标准和程序的，必须得经过劳动能力鉴定委员会来进行鉴定。一般来说，在工伤认定之后，只要伤情稳定了，就可以去申请鉴定。当事人一定要及时把相关的医疗资料给收集好，像病历、诊断证明、手术记录之类的，这样到鉴定的时候就能用上。要是对伤残评定的结果不太满意，还能够在规定的时间内去申请复查或者再次鉴定。这可是保障我们工伤当事人权益的重要环节，可不能马虎对待。

二、工伤筋断获赔标准是怎样确定的

工伤筋断的获赔标准需经工伤认定与劳动能力鉴定后确定。

首先，要进行工伤认定，单位应在事故发生之日起30日内提出申请，特殊情况可延长，若单位未申请，职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤是获赔前提。

其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，筋断一般涉及手部、足部等不同部位，会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准评定。

赔偿项目及标准如下：一是停工留薪期工资，按原工资福利待遇不变，由单位按月支付；二是一次性伤残补助金，依据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资；三是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级人民政府规定。此外，还有医疗费、护理费等按实际支出赔付。

三、工伤筋断获赔标准法律上如何规定

工伤筋断的赔偿标准需依据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定。首先，要进行工伤认定，由用人单位在事故伤害发生之日起30日内提出申请，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。

之后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。赔偿项目一般包含：

1.医疗费：按实际治疗费用支付。

2.停工留薪期工资：停工留薪期内原工资福利待遇不变。

3.护理费：生活不能自理的，需支付护理费。

4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额。例如，十级伤残为7个月本人工资。

5.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。不同伤残等级对应不同赔偿额度，需依具体鉴定结果准确计算。

在探讨工伤筋断了能评几级伤残时，我们需要知道这之后还有很多重要事项。例如，伤残等级评定后，相应的工伤赔偿标准如何确定，不同等级有着不同的赔偿项目和计算方式。而且，除了一次性伤残补助金，后续的工伤医疗补助金、伤残就业补助金等该如何申请领取。这些问题都和工伤筋断了能评几级伤残紧密相关。要是你在工伤伤残评定及后续赔偿方面存在诸多疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，为你指引方向。