工伤评不上等级的怎么赔偿赔几钱

一、工伤评不上等级的怎么赔偿赔几钱

工伤即便评不上等级也能够获得赔偿。通常可以享有实际发生的医疗费、停工留薪期的工资等费用。医疗费按照实际的医疗支出进行报销。停工留薪期的工资，其原工资的福利待遇保持不变，由所在单位每个月进行支付。另外，还能够获得住院伙食补助费、在统筹地区以外就医的交通食宿费等。具体的赔偿金额要依据实际情况来确定，像医疗费的金额、停工留薪期的长短等。一般来讲，这些赔偿项目的总计能够在一定程度上对因工伤而导致的经济损失进行弥补，不过通常不会像评上等级那样有比较高的赔偿数额。要是有疑问的话，可以进一步向当地的劳动保障部门或者专业律师进行咨询。

二、工伤评不上等级就无需赔偿了吗

工伤评不上等级并非无需赔偿。工伤认定后，即便未达伤残等级，用人单位和工伤保险基金仍需承担相应责任。

从法律规定看，《工伤保险条例》明确保障工伤职工权益。治疗工伤期间，职工享有停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

同时，工伤治疗产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，也按标准从工伤保险基金支付。

所以，即使工伤评不上等级，职工依然可依法获得相应赔偿与保障。

三、工伤评不上等级就无需承担赔偿责任

这种说法不正确。即使工伤评不上等级，用人单位或工伤保险基金依然可能需承担赔偿责任。

根据《工伤保险条例》，工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述费用则由用人单位承担。所以，工伤评不上等级不意味着无需承担赔偿责任，受工伤职工的合法权益应得到保障。

当探讨工伤评不上等级的怎么赔偿赔几钱这一问题时，我们要知道，即便未达等级，赔偿也不容小觑。虽然没有伤残补助金，但仍有其他赔偿项目。例如，治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；还有医疗费，按实际支出报销；以及住院伙食补助费等。而且后续若因工伤引发了一些潜在问题，比如旧伤复发需要继续治疗，费用该如何承担。要是您对工伤评不上等级的具体赔偿项目计算方式、旧伤复发赔偿等还有疑问，别发愁，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。