上班途中交通事故次责还有赔偿吗

一、上班途中交通事故次责还有赔偿吗

上班路上遭遇交通事故，即便被判定为次要责任，依然能够获得赔偿。

按照相关法律条文，职工在上下班的路途当中，遭受到并非自身主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的伤害，应当被认定为工伤。

在此情形下，既可以向肇事方提出侵权赔偿要求，同时也可以申请工伤认定，进而享受工伤待遇。

侵权赔偿主要涵盖医疗费、因误工减少的收入、护理费用等实际遭受的损失；工伤待遇则包含停工留薪期的工资、伤残津贴等。

这两者之间不存在冲突，是可以同时提出主张的。

不过具体的赔偿金额需要依据实际情况来进行计算，像医疗费的具体数目、误工的时间等。

要是对于赔偿的相关事宜存在分歧，能够通过诉讼等法律途径来予以解决。

二、上班途中主责交通事故能获赔偿吗

在上班途中发生主责交通事故，赔偿情况需分不同方面来看。

从工伤保险角度，根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。由于你是主责，无法认定为工伤，不能获得工伤保险赔偿。

但从交通事故侵权角度，如果对方车辆有交强险和商业险，在交强险责任限额范围内，对方保险公司会对因事故造成你的人身伤亡、财产损失予以赔偿。超出交强险部分，按照对方在事故中的责任比例，由商业险或对方责任人赔偿。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如有伤残）等法定项目。你可收集事故责任认定书、医疗票据等证据，与对方及保险公司协商赔偿事宜，协商不成可诉讼解决。

三、上班途中主责交通事故能否获赔偿

上班途中发生主责交通事故，在赔偿方面需分情况看待。

从工伤保险角度，依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。由于你是主责，这种情况通常无法认定为工伤，不能获得工伤保险赔偿。

不过，从交通事故责任角度，虽然你承担主要责任，但如果对方有责任，对方及其所投保的保险公司仍需按照责任比例，对你因事故遭受的人身伤害和财产损失进行赔偿。比如对方承担30%责任，就要在交强险和商业险范围内按此比例赔付你的医疗费、误工费、车辆损失等合理费用。

总之，主责情况下不能享受工伤赔偿，但可依交通事故责任划分获对方相应赔偿。

当探讨上班途中交通事故次责还有赔偿吗这一问题时，实际上后续还有不少要点需关注。除了明确次责也能获得赔偿外，还涉及赔偿的范围和额度计算。比如医疗费用、误工费、伤残赔偿金等各项赔偿该如何确定。而且，这种情况还可能涉及工伤认定，在获得交通事故赔偿后，能否同时申请工伤赔偿，两者之间的关系该如何处理。要是你对上班途中交通事故次责的赔偿范围、与工伤赔偿的关联等问题有疑问，别纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。