请人做工发生意外死亡要赔多少钱

一、请人做工发生意外死亡要赔多少钱

这得依据具体情形来判别。通常来讲，需要赔偿的内容包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。丧葬补助金依照统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月来支付。供养亲属抚恤金按照职工自身工资的一定比例发放给那些由因工死亡职工生前给予主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。然而，具体的赔偿金额会由于地区经济的差异、死者的工资水平等因素而有所变动。与此同时，如果是雇佣关系引发的意外死亡，赔偿责任以及金额或许与劳动关系存在差异。建议尽快与专业律师进行沟通，以便准确地确定赔偿金额和责任划分。

二、请人做工意外死亡责任如何划分

请人做工意外死亡责任划分需视具体情形而定。

若属于雇佣关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。比如，雇主未提供安全作业环境导致雇工死亡，雇主可能需承担主要责任；若雇工自身存在重大过失，如违规操作，可能会减轻雇主责任。

若是承揽关系，定作人一般不承担责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。例如定作人明知承揽人无相关资质仍委托工作，可能需担责。

此外，若涉及第三人侵权导致做工者死亡，第三人需承担侵权责任；雇主在承担补偿责任后，可向第三人追偿。具体责任划分需综合多方面因素，建议收集相关证据，必要时通过诉讼由法院依法判定。

三、请人做工意外死亡责任该如何划分

这需区分不同情形。若双方形成雇佣关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。一般来说，雇主通常要承担一定责任，若雇工自身存在重大过失，如违规操作等，可减轻雇主责任。

若是承揽关系，承揽人在完成工作过程中造成自身损害的，定作人通常不承担侵权责任；但是，定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

此外，若意外死亡涉及第三人侵权，由第三人承担侵权责任；若第三人无法找到或无力赔偿，可能需按公平原则，结合实际情况分担损失。具体责任划分要依据案件具体事实，收集相关证据，必要时通过诉讼由法院认定。

当我们探讨请人做工发生意外死亡要赔多少钱这一问题时，其实还有与之紧密相关的要点值得关注。比如赔偿的具体项目除了常见的死亡赔偿金、丧葬费，还涉及被扶养人生活费等。而且，赔偿金额会受多种因素影响，像当地经济发展水平、死者自身情况等。此外，责任的认定也至关重要，雇主与死者自身的责任比例划分不同，最终赔偿数额也有差异。要是您对请人做工意外死亡赔偿项目的具体计算方式、责任认定细节等还有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。