公司不签合同不买五险去哪里告

一、公司不签合同不买五险去哪里告

要是公司出现那种既不签合同，又不给买五险的状况，那你就可以去劳动监察部门进行举报，或者申请劳动仲裁啦。

劳动监察部门有权力去对公司展开调查，要是发现问题就会进行处罚，这样就能督促公司赶紧把合同签了，把社保给补缴上。

而劳动仲裁，是按照法定的程序来操作，它会对公司的违法行为做出裁决，并且让公司承担相应的责任哦，比如说要支付没签合同的双倍工资啦，把社保费用给补缴齐啦，要是因为公司的这种行为给员工造成了损失，还得让公司进行赔偿。

具体该怎么做，你就可以向公司所在地方的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会去提交申请就行啦。

在申请的时候，一定要把相关的证据准备好，像工作证明、工资条之类的，这些证据能很好地帮助你维护自己的合法权益，可不能马虎大意啦。

二、公司拖欠工资又该向什么部门维权

公司拖欠工资，您可通过以下部门维权：

1.劳动监察部门：各地人力资源和社会保障局下设的劳动监察大队，负责监督用人单位遵守劳动法律法规情况。您可携带身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料前往投诉，他们有权责令公司限期支付拖欠工资。

2.劳动争议仲裁委员会：若与公司就工资支付有争议，可向其申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，若公司不履行，您可向法院申请强制执行。

3.人民法院：在某些情形下，如公司出具工资欠条且不涉及其他劳动争议，您可直接向法院提起诉讼。法院判决后，若公司仍不支付，可申请强制执行。

三、公司不签合同不买五险会受何处罚

公司不签合同和不买五险会面临不同处罚：

-不签合同：根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不签，视为已订立无固定期限劳动合同。

-不买五险：依据《社会保险法》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，社保部门会责令用人单位补缴社保费用。劳动者有权以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

当探讨公司不签合同不买五险去哪里告这一问题时，实际上后续还有一些关键要点。公司不签合同，劳动者不仅可以要求补签，还可能获得双倍工资赔偿；而不买五险，除了要追讨补缴，还可能涉及因未买五险给员工造成损失的赔偿问题。这些后续情况处理起来往往较为复杂。要是你对公司不签合同不买五险后续的赔偿标准、维权流程等还有诸多疑惑，别让这些问题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准且详细的解答，帮你维护自身合法权益。