工伤事故的赔偿应找什么部门解决

一、工伤事故的赔偿应找什么部门解决

工伤事故的赔偿，一般可以通过这些路子来搞定。咱得先把眼光投向当地的劳动保障行政部门，去申请工伤认定。这工伤认定可是拿到赔偿的超级关键前提，可不能马虎。等认定为工伤之后，如果用人单位按照规定给职工缴纳了工伤保险，那咱就可以去找工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。要是用人单位没给咱交工伤保险，那赔偿的责任就得由用人单位自己扛起来。

这时候，劳动者可以跟用人单位坐下来好好商量商量赔偿的事儿。要是商量不拢，那就咱可以向劳动争议仲裁委员会递交申请，让他们来仲裁一下。要是对仲裁的裁决结果不满意，也不用慌，咱还可以把官司打到人民法院去。总的来说，工伤赔偿的解决部门主要就有劳动保障行政部门、工伤保险经办机构、劳动争议仲裁委员会以及人民法院这几个。它们就像是咱们解决工伤赔偿问题的好帮手，能帮咱们把该得的赔偿都拿到手，让咱的权益得到保障。

二、工伤认定的流程在法律上是怎样的

工伤认定流程如下：

首先，申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出申请。

其次，准备材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等。

然后，社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，60日内作出工伤认定决定；事实清楚的，15日内作出决定。作出认定决定后，会在20日内将决定书送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。

三、工伤事故认定流程具体是怎样的

工伤事故认定流程如下：

首先是申请阶段。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。

其次是受理环节。社会保险行政部门收到申请后，会对材料进行审核，材料完整的，会在15日内作出受理或者不予受理的决定。

然后是调查核实。社会保险行政部门可根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

最后是作出决定。一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

在探讨工伤事故的赔偿应找什么部门解决这一问题后，还有一些相关要点值得关注。比如在确定赔偿部门并申请赔偿过程中，赔偿的具体标准如何界定，不同伤残等级对应着不同赔偿额度。而且，若对赔偿部门给出的结果存在异议，后续的申诉流程又是怎样的。这些都是与工伤事故赔偿紧密相关的重要问题。要是你对工伤赔偿部门确定后的标准认定、申诉流程等仍有疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，帮你维护自身合法权益。