工伤伤残补助由谁支付的

一、工伤伤残补助由谁支付的

工伤伤残补助的支付情况如下：

一、支付主体

一般由用人单位支付，工伤保险基金在特定情形下也会参与支付。

二、用人单位支付项目及情形

当职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，若经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，用人单位需承担生活护理费。

对于五级、六级伤残职工，要按月支付伤残津贴；

在终止或解除劳动合同时，还需支付一次性伤残就业补助金等费用。

三、工伤保险基金支付项目

支付一次性伤残补助金；

一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴由其支付；

在终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性医疗补助金也由工伤保险基金承担。

四、特殊情况处理

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，工伤保险待遇由用人单位支付。

若用人单位不支付，先由工伤保险基金先行支付，之后用人单位需偿还。

二、工伤伤残补助由单位申请吗

关于工伤伤残补助的申请，有以下具体情况：

1.单位申请：

通常情况下，工伤伤残补助由单位负责申请。

在职工被认定为工伤后，单位需向当地社保经办机构提出伤残补助申请。

申请时，要准备并提交一系列相关材料，比如工伤认定决定书，这是确定职工工伤性质的重要依据；

还有劳动能力鉴定结论，它明确了职工伤残的具体等级等情况。

社保经办机构收到申请后，会进行细致审核，只有符合条件的，才会按照规定的标准和程序发放伤残补助。

2.职工申请：

在某些特定情形下，职工本人也能够申请。

例如，单位没有在规定时间内申请伤残补助，可能会影响职工及时获得应有的补助；

或者职工认为单位申请的伤残等级存在错误，与自身实际伤残情况不符等。

此时，职工可以自行向社保经办机构提出申请，以保障自身合法权益。

总之，一般由单位申请工伤伤残补助，但职工也有相应申请权利和途径。

三、工伤伤残补助金哪里发放

关于工伤伤残补助金的发放问题，具体情况如下：

1.发放主体：通常由工伤保险基金发放。

工伤保险基金的构成包括用人单位缴纳的工伤保险费、该基金产生的利息以及依法纳入的其他资金。

2.特殊情况：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这笔补助金就需由用人单位来支付。

在完成工伤认定且评定伤残等级后，工伤保险经办机构会按照伤残等级来精确核定伤残补助金的具体数额，随后将其打入工伤职工的银行账户。

3.权益维护：当用人单位拒绝支付或者未按时支付工伤伤残补助金时，工伤职工可以通过劳动仲裁等法律途径，要求用人单位支付补助金。

同时，还可以要求用人单位支付相应的利息以及滞纳金等。

总之，一般情形下工伤伤残补助金由工伤保险基金发放，用人单位未缴纳保险费时则由其支付。

工伤职工要及时熟悉相关法律法规，以此维护自身的合法权益，确保应得的补助金能顺利到手。

在探讨工伤伤残补助由谁支付的问题时，其实背后还有一些与之紧密相关的要点。比如在确定支付主体后，支付的具体流程和时间限制是怎样的，这关系到工伤职工能否及时获得应有的补助。还有，若支付主体拒绝支付，工伤职工又该通过哪些合法途径来维护自身权益。工伤伤残补助涉及职工的切身利益，不容小觑。要是你对工伤伤残补助的支付流程、维权途径等方面存在疑问，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。