公司破产后工资和补偿金哪个优先执行

[律师回复] 扣押或冻结；3。而应当根据债权种类确定优先次后的清偿顺序；<br/>3，无其他财产或其他财产不足清偿全部债务的：1；<br/>3，先执行你的申请：<br/>1、正常经营中有支付能力的企业法人。<br/>（九）不同种类债权的清偿顺序、一般金钱债权；<br/>4、多个债权人向同一个被执行人申请执行、被执行人的全部或主要财产已被一个因执行确定金钱给付的生效法律文书而查封、多个债权人对一个债务人申请执行和参与分配<br/>（一）从生效法律文书上分两种情况，或者申请被执行人破产一。<br/>（四）多份生效法律文书确定多个债权人，各债权的性质相同。<br/>（七）一份生效法律文书确定多个债权人。　四；4：<br/>1、被执行人为公民或其他组织，只要提供被执行人的财产情况即可、所有权、该生效法律文书未确定各债权的清偿顺序比例。只有相同的债权。有多个担保物权的，或请求移转标的物的请求权，债权性质不同；<br/>3、企业法人，则不存在参与分配的问题：多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行，执行的财产不足清偿全部债务的，如有下列情况可以考虑按比例清偿。你先财产保全、请求交付标的物（指特定特）债权、担保物权、公民或其他组织；2：一般情况下担保物权优先于所有权：其全部或主要财产已被一个查封；<br/>2、注销或歇业的企业法人。<br/>（九）被执行人为企业法人的：其全部或主要财产已被一个查封，适用以下被执行人，各债权人对执行标的物均无担保物权的：债权人除了可以按债权种类的清偿顺序受偿外。<br/>（十）被执行人为未经清理或清算而撤销：多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行。<br/>（三）从债权的种类上分四种情况：多份生效法律文书的债权人尽管债权种类相同、财产足以清偿全部债务的公民或其他组织。但不能申请被执行人破产，都是基于相同的事由而对债务人享有的债权，按各债权比例受偿：<br/>1、扣押或冻结（包括财产保全）。（十一）被执行人为公民或其他组织；<br/>3、清算而撤销，如果债权种类根本不同，才产生是否实行参与分配原则，扣押或冻结。二，那是的职权；<br/>2，可以申请对该被执行人的财产参与分配、注销或歇业的企业法人、一份生效法律文书确定的多个债权人。<br/>（五）按执行措施先后顺序受偿原则的条件、依你所述、你在申请执行时；<br/>2、尽管两个案件性质不同，至于执行中采取什么措施、一般金钱债权。所有权和担保物权同时出现时。如果你的债权也未有生效判决：<br/>1，在被执行人的财产被执行完毕前，如果被执行人为公民或其他组织（先依此原则）；<br/>2，也是先执行你的。<br/>（八）多份生效法律文书是一个做出的、注销或歇业的企业法人，案件性质相同，或者未经清理、各债权对执行的标的物均无担保物权，按破产程序受偿，对该被执行人已经取得金钱债权执行依据的其他债权人；<br/>6，各债权人对执行标的物均无担保物权的，如你所述已经被财产保全的，那就属于、债务人是同一个。若无其他财产或其他财产不足清偿全部债务的，在被执行人的财产被执行完毕前：<br/>1、在被执行人的财产被执行完毕前；<br/>4、多份生效法律文书确定了多个债权人；<br/>3，无其他财产可供执行或其他财产不足清偿全部债务的，对该被执行人已经取得金钱债权执行依据的其他债权人可以申请对该被执行人的财产参与分配、如果现在只有你有生效判决：按照各担保成立的先后顺序清偿。按债权人参与分配原则清偿的条件，还可以申请对被执行人的财产参与分配，各债权人对执行标的物均无担保物权的；<br/>2，不是你来定的、多份法律文书；<br/>7、未经清理或清算而撤销、各债权的执行内容均是金钱债权、所有权和担保物权、请求交付标的物的债权，但只能按采取执行措施的先后顺序受偿，同时也不能按照执行措施的先后顺序清偿。不能申请对被执行人的财产参与分配、无清偿能力，按照执行采取执行措施（包括财产保全所采取的措施）的先后顺序受偿：一份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人对同一被执行人申请执行：1。三、各债权的执行内容均是金钱债权；2。<br/>（六）按执行措施先后顺序清偿原则，或对该执行标的物有担保物权保障的债权、各债权对执行的标的物均无担保物权、一份法律文书，如果采取执行措施明确是为了两个案件的债权人共同实施的。<br/>（二）从被执行主体上分三种情况；<br/>2，或基于所有权而享有的债权；<br/>5，按照执行采取执行措施（包括财产保全所采取的措施）的先后顺序受偿，且都是金钱债权的，但没有人申请其破产的企业法人：1

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, <br/>1.破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：<br/>（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；<br/>（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；<br/>（三）普通破产债权。<br/>2.所以违约金应当定性为普通债权，没有优先权

[律师回复] 你好，需要根据是否进行抵押登记等情况进行区分？

[律师回复] 【法律意见】<br/>原则上不能。有担保物存在而不执行，将明显破坏合同的合意性和相对性，使得抵押担保制度形同虚设。这将明显有违平等自愿原则和诚实信用原则。因此，在未执行担保物的情况下，人民无权强制执行非担保财产。<br/>一、 ，最高人民执行工作办公室在回复北京大中商贸公司函明确告知山东省高级人民：“其（债务人）所提供的担保合法有效，且超出担保债务价值。在此情况下，烟台经济技术开发区应执行担保财产，而不应再对被执行人和担保人的其他财产采取执行措施。”<br/>二、民事诉讼法第231条规定在执行中，被执行人向人民提供担保，并经申请执行人同意的，人民可以决定暂缓执行及暂缓执行的期限。被执行人逾期仍不履行的，人民有权执行被执行人的担保财产或者担保人的财产。上述规定，足以说明，无论是抵押担保案件的执行或是执行中的担保都充分的尊重当事人的意思自治，以执行担保财产为前提。在抵押担保财产未予执行的情况下，执行非担保财产不具有合法性。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 破产优先债权是什么意思<br/>是指可以先于一般债权得到清偿的债权。民法中有财产担保的债权，海商法中因共同债权人的利益而支付的费用，均属优先债权。在破产法中，能先于破产债权得到清偿的债权均属优先债权，如债权人对债务人所享有的有财产担保的债权、受理破产案件的所收取的诉讼费用、破产企业支付给清算组织的劳动报酬以及其他破产费用，均属于优先债权。只有优先债权得到清偿后，一般债权才有机会得到清偿。<br/>税收<br/>税收债权是一种特殊债权，它与一般债权的不同主要表现在：<br/>第<br/>一，税收债权 产生的法律基础是公法而非私法，税收债权是公法上的权利，它所体现的不是平等主体之间的交易关系，而是管理者与被管理者之间的税收征纳关系；<br/>第<br/>二，税收债权的权利主体是国家，因而具有不同于一般主体的特殊性；<br/>第<br/>三，从性质和用途上看，税收为国家行使管理职能所必需，具有公益性。税收债权享受优先地位的理由 在于保证政府财政收入的重要性。债务人欠交的税款是针对整个国家利益的，普通的商业债务则仅仅针对某个人或某个公司的个体利益，基于公共利益优先于个人利 益的考虑，首先偿付税收债权是很有必要的。<br/>工资<br/>从雇员的观点来看，破产对他们的影响是巨大的，除了企业已经欠发的工资之外，还失去了劳动雇佣关系和未来的工资收入。在破产法中，有必要通过调整破产财产的分配顺序，使雇员的损失降低到相对较小的程度，将雇员工资在破产分配中作为优先债权予以偿付便是调整的一种方法。大多数国家的破产法都规定了将工资、报酬一类的债权列入优先地位，在普通的无担保债权偿付之前进行偿付。但各国 在这方面的规定也有一些差别，例如，有的国家将管理人员也包括在雇员的范围内，他们的工资可以享有优先权，如破产法第507节的规定。有的国家，如英国、加拿大等，则将管理人员排除在雇员的概念之外。<br/>关于工资享受优先债权地位的理由，各国学者从不同的角度进行了阐述。有人认为，从整体上看，在商业交易的债权人之间，存在着谈判力的不同。雇员是非自愿的债权人，谈判力相对比较弱，他们不能获得担保，不能坚持要求获得偿付，不能保护自己的利益，所以需要破产法的特别保护。另外，雇员往往不希望雇主破产，即使他们考虑到雇主破产的可能性，由于所处的地位，他们也无能为力，不能获得额外的补偿。有人认为，雇员不能像商业交易中的其他债权人一样，理解他们面临的风险，是获得特殊保护的重要原因。因为个人估计企业破产的能力是有限的，而且他们往往会低估这种可能性。可以将此概 括为：易受认识偏见和感情因素的影响、缺少应变能力和有限的监督能力将雇员和其他债权人区别开来，因此对其给予特殊待遇是必要的。