劳动仲裁签了协议不给钱会怎么样

一、劳动仲裁签了协议不给钱会怎么样

1.劳动仲裁签协议后对方不给钱，按协议约定对方已违约，因其应履行支付义务却拒绝。

2.可依据协议向法院申请强制执行，法院会调查其财产，包括银行存款、房产、车辆等，查明后可采取冻结、划拨存款，拍卖、变卖财产等措施，迫使对方履行支付义务。

3.对方会被列入失信被执行人名单，影响信用记录，在生活多个方面受限，如限制高消费、不能乘坐飞机高铁等。

总之，签协议不履行，有权通过法律途径维护权益。

二、劳动仲裁应该提供什么材料

申请劳动仲裁一般需提供申请书、身份证明、劳动关系证明、证据材料等，此外可能还需根据具体仲裁委要求提供其他辅助材料。

首先，申请书是启动仲裁程序的重要文件，明确申请人和被申请人基本信息、仲裁请求等内容，能让仲裁委清楚了解案件情况。

其次，身份证明用于确认申请人及代理人身份，确保仲裁程序的合法性。

再者，劳动关系证明至关重要，劳动合同是最直接证据，若无合同，工资支付记录、社保缴纳记录等也可证实劳动关系存在。然后，证据材料能支撑仲裁请求，不同争议需对应不同证据。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，申请人提供的材料应真实、完整、准确，这样有利于仲裁委受理和裁决。在实际准备材料过程中，由于劳动仲裁涉及法律问题较为复杂，具体材料要求可能因地区、案件情况等有所不同。若你对申请劳动仲裁准备材料还有疑问，建议向专业律师或当地仲裁委咨询。

三、劳动仲裁应该去哪儿

劳动仲裁应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请，申请时需准备相关证据材料且要在法定仲裁时效内提出申请。

根据相关法律规定，劳动合同履行地一般是劳动者实际工作场所地，若有特别约定则从其约定。用人单位所在地通常指注册、登记地，若与实际经营地不一致，实际经营地视为用人单位所在地。这明确了申请劳动仲裁的管辖范围，确保劳动者能在合适的机构主张权利。

申请时准备相关证据材料是必要的，像劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，这些能证明劳动关系及自身主张，有力支撑自身诉求。而关于仲裁时效，一般为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，这是为了促使当事人及时行使权利，维护自身合法权益。

如果在劳动仲裁过程中，你对相关法律规定和具体操作还有疑问，建议及时向专业的法律人士或者律师进行咨询，以便更好地维护自身权益。

当涉及劳动仲裁签了协议不给钱会怎么样这一问题时，情况不容小觑。若对方签协议后不履行付款义务，首先会导致协议无法正常执行，劳动者的合法权益得不到及时保障。从法律角度看，这构成违约行为，劳动者有权通过合法途径进一步维权。比如可以向法院申请强制执行，借助司法强制力迫使对方支付款项。而且在此过程中，因对方违约给劳动者造成的额外损失，如维权产生的费用等，也可能要求对方承担。要是你正面临此类困扰，对后续维权流程、赔偿范围等有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您详细解答。