工伤企业应承担哪些赔偿项目

一、工伤企业应承担哪些赔偿项目

工伤发生后，企业需要承担相应的赔偿项目，具体如下：

1.医疗费：

职工治疗工伤所产生的费用，必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。

只有这样，相关费用才能得到合理的赔偿。

2.住院伙食补助费：

这部分费用的标准由统筹地区人民政府结合当地实际情况作出规定，旨在保障工伤职工住院期间的基本生活。

3.交通、食宿费：

工伤职工因就医等产生的交通、食宿费用，其具体标准同样由统筹地区人民政府规定。

4.康复治疗费：

进行康复治疗时，诊疗项目需符合相关规定，以确保治疗的合理性和有效性。

5.辅助器具费：

按照国家规定的标准，从工伤保险基金中支付相应费用，帮助工伤职工恢复生活和工作能力。

6.停工留薪期工资：

职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。

7.护理费：

若工伤职工生活不能自理，护理费用则由所在单位承担。

8.一次性伤残补助金：

依据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。

9.伤残津贴：

一至四级伤残的，由工伤保险基金按月支付。

10.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

由用人单位支付。

二、派出所能管欠钱吗

派出所通常不管欠钱纠纷，这类纠纷属于民事债务纠纷。派出所主要管社会治安、治安案件和刑事案件等。

遇到民事债务纠纷，债权人可以先和债务人商量，争取达成还款协议。

要是协商不成，债权人能向有管辖权的法院起诉。带上借条、转账记录等能证明欠款的证据。法院判决后，若债务人不还钱，可申请强制执行。总之，单纯欠钱纠纷找派出所没用，得走民事途径。

三、派出所能管欠款么

派出所通常不管欠款纠纷。欠款纠纷属于民事经济问题，不在派出所职责范围内。

派出所主要管社会治安、打击违法犯罪等。

欠款纠纷，债权人能先尝试协商、调解。要是谈不拢，可向法院起诉。

起诉时，得准备借条、转账记录等能证明借款和欠款金额的证据。法院会依证据审理判决，若对方不执行，可申请强制执行。解决欠款纠纷，要走民事法律途径。

在探讨工伤企业应承担哪些赔偿项目时，我们不能忽视与之紧密相关的其他要点。比如，除了常见的医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目外，当涉及到伤残情况时，企业还可能需承担一次性伤残就业补助金等。而且，若职工因工伤需要辅助器具配置，企业在此方面也有相应责任。要是对这些工伤赔偿项目的具体计算方式、不同伤残等级下企业责任有何区别等问题有疑问，不用烦恼。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您全面、详细解答。