上班路上交通事故全责算工伤吗

一、上班路上交通事故全责算工伤吗

1.按照我国相关规定，要是在上下班路上，遭遇交通事故等伤害，并且自己不是主要责任的，那就能认定是工伤。这里说的事故包括交通事故、城市轨道交通事故、客运轮渡事故以及火车事故。

2.假如你上班路上出交通事故，还是自己负全部责任，那就不属于非本人主要责任的情况，这种时候是不能认定为工伤的。

3.不过要是事故里有特殊状况，像对方有欺诈、胁迫这类违法行为，导致事故责任认定出错了，那可以通过合法的办法重新认定责任。要是重新认定后符合非本人主要责任的条件，就有可能被认定为工伤了。

二、上班路上交通意外可以报工伤吗

上班路上遭遇交通意外，通常是可以报工伤的，具体情况依据《工伤保险条例》来判定。

一、工伤认定条件

1.时间与路线：需在合理时间和合理路线上。

比如正常上下班时间，因接送孩子适当延迟也算合理时间；

经常走的路线或因修路等特殊情况临时变更的合理路线。

2.事故类型：必须是交通事故。

比如与机动车、非机动车碰撞等。

3.责任划分：本人不承担主要责任。

例如经交警认定，对方负主要责任。

二、申请流程

若符合上述条件，单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

例如及时收集相关证据，填写申请表格等。

若用人单位未按时申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，准备好相关材料，按要求办理手续。

三、上班路上交通事故自己主责算工伤吗

关于上班路上交通事故自己主责是否算工伤的问题，具体情况如下：

1.一般情形：通常情况下，上班路上交通事故自己主责不算工伤。

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。

因为当自己在交通事故中承担主责时，表明自己对事故的发生存在较大过错，不满足“非本人主要责任”这一关键条件。

例如，若因自己闯红灯导致交通事故且承担主责，这种情况就不算工伤。

2.特殊情况：不过也存在特殊情形。

比如交通事故的另一方逃逸，使得责任划分无法确定，这种情况下可先视为工伤。

后续待责任明确后，再根据实际结果作相应调整。

总之，上班路上交通事故自己主责一般不算工伤，实际判断时需结合具体情况。

当探讨上班路上交通事故全责算工伤吗这一问题时，我们知道在这种情况下通常不算工伤。但与之紧密相关的是，如果在上班路上是非本人主要责任的交通事故，就有可能被认定为工伤。那这种情况下，又该如何进行工伤认定的流程呢？需要准备哪些具体材料？而且，即便被认定为工伤，后续的工伤赔偿范围和标准又是怎样的呢？如果您对上班路上交通事故工伤认定流程、赔偿标准等相关问题存在疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。