职工外出期间发生事故怎么处理

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】　　 外公、外婆去世，请丧假当然是可以请的，但是否能照发工资，目前还没有法定的依据，因为外公、外婆是不属于国家规定享受丧假待遇的直系亲属（父母、配偶和子女）范围的，所以具体是由所在单位自行掌握的。 【法律意见】 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（〔〕劳总薪字29号、〔〕财企字41号）的有关规定： 　　 （一）职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 　　 （二）职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 　　 （三）在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。 　　

[律师回复] <br/>1、从广义的角度来说：“外地户口”是指户口不是本省辖区范围内的户口（外来流动人口）；　<br/>2、从狭义的角度来说：“外地户口”是指当事人的户籍地与实际居住地不一致的，都可以称为“外地户口”；<br/>3、当事人可以带上本人的户口本、身份证等，咨询居住地的辖区派出所户籍科工作人员，或者户口本使用方的工作人员，以对方的答复为准。<br/>《中华人民共和国户口登记条例》的规定：<br/>第十五条公民在常住地市、县范围以外的城市暂住三日以上的，由暂住地的户主或者本人在三日以内向户口登记机关申报暂住登记，离开前申报注销；暂住在旅店的，由旅店设置旅客登记簿随时登记。<br/>公民在常住地市、县范围以内暂住，或者在常住地市、县范围以外的农村暂住，除暂住在旅店的由旅店设置旅客登记簿随时登记以外，不办理暂住登记。<br/>第十六条公民因私事离开常住地外出、暂住的时间超过三个月的，应当向户口登记机关申请延长时间或者办理迁移手续；既无理由延长时间又无迁移条件的，应当返回常住地。

[律师回复] 外祖母的第一顺序法定继承人是她的配偶、子女、父母。如果其中配偶和父母已不在人世，则由其子女继承外祖母的全部遗产。如果有子女先于外祖母去世，而该子女又有子女的话，则由这个孙子女或外孙子女代位继承其已去世的父母的份额。因此，如果外祖母在还有其他第一顺序法定继承人的情况下，立遗嘱直接将遗产给外孙子，则罚发窜菏诃孤撮酞郸喀属于遗嘱继承，遗嘱如果是合法的话，其效力大于法定继承，也就是说得按遗嘱办。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 虽然我国现行法没有明确规定，在离婚后，只有一方能拥有孩子的抚养权，但就司法实践来说，离婚后，为了避免与对方有过多的接触，一般而言，一方拥有孩子的抚养权，一方拥有孩子的探视权，此时，<br/>一、外公外婆没有直接的探视权。根据法律规定，夫妻离婚后，只有不直接抚养子女的父或母才有探望子女的法定权利。爷爷奶奶要探望孙子和孙女，则应得到直接抚养孩子的监护人的许可才可以。若已离婚的夫妻双方无异议，在适当的场合，有条件地探望孙子外孙是人之常情。<br/>二、离婚后孩子的探视权有什么规定《中华人民共和国婚姻法》第三十八条：离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权的方式、时间由双方当事人协议;协议不成时，由人民判决父或母探望子女。不利于子女身心健康的，由人民依法中止探望的权利;中止的事由消失后，应当恢复探望的权利。<br/>三、探望权的特征有哪些<br/>(一)探望权的权利主体为离婚后不直接抚养子女的父亲或母亲一方，而探望权的义务主体为离婚后直接抚养子女的一方。<br/>(二)探望权是离婚后父亲或母亲对子女的一项法定权利。将探望权作为一项权利在法律上加以规定，是因为这不仅是亲属法上的权利，更是一种基本人权，父母子女之间基于血统关系而形成的情感，不会因为父母离婚而变化。离婚后不与子女共同生活的一方，通过探望子女，与子女交流，和子女短暂生活等多种形式行使探望权，从而达到继续教育子女的目的，对子女的价值观的形成起到积极作用。探望权不应是“权利的最小化”，它不仅是权利，还必然成为“权利之外的东西”。<br/>(三)探望权产生的时间是离婚后。离婚前，父母存在着有效的婚姻关系，与孩子共同生活，共同教育孩子，形式探望权的问题还不存在。离婚后，由于父亲或母亲一方不能与孩子共同生活，因此产生了行使探望权的必要。<br/>(四)探望权的行使必须有利于孩子的身心健康。

[律师回复] 原则上有遗嘱从遗嘱，如没有遗嘱则按照法定继承。第一顺位的法定继承人是父母配偶子女，由第一顺位法定继承人平均继承，如继承人存在过错，可通过诉讼确认不分或者少分。建议来电咨询，为您进一步分析