工伤认定后需要做伤残鉴定么

一、工伤认定后需要做伤残鉴定么

1.工伤认定完成后，通常还需进行伤残鉴定。

工伤认定主要是明确职工所受伤害是否属于工伤范畴，这是一个法定的确认程序。

比如，职工在工作中因意外受伤，通过相关部门的调查、审核等流程，确定是否符合工伤标准。

2.伤残鉴定则聚焦于工伤职工因负伤后劳动功能的障碍程度。

它能精准确定伤残等级，这对于职工享受工伤保险待遇至关重要。

像一次性伤残补助金、伤残津贴等，都是依据伤残等级来发放的，不同等级对应不同的待遇标准。

3.一般而言，工伤职工要在工伤认定后，且伤情相对稳定时再做伤残鉴定。

劳动能力鉴定委员会会综合考量职工的受伤部位、功能障碍等多方面情况，严谨地作出伤残等级评定。

4.若用人单位、工伤职工或者其近亲属对伤残鉴定结论存在异议，可在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请，以保障自身权益。

二、工伤认定后有赔偿标准吗

工伤认定后，有着明确的赔偿标准，具体如下：

1.医疗费：

采取实报实销的方式。

这里的费用需符合相关规定，包括工伤保险诊疗项目目录里明确的诊疗项目费用、工伤保险药品目录涵盖的药品费用，以及工伤保险住院服务标准所规定的各项费用等，只有符合这些条件的费用才能予以报销。

2.住院伙食补助费：

按照统筹地区因公出差伙食补助标准的70%来计算。

比如当地因公出差伙食补助标准是每天100元，那住院伙食补助费就是每天70元。

3.停工留薪期工资：

员工原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，保障员工在停工留薪期间的生活和经济权益。

4.护理费：

生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认后，按生活自理程度分等级支付。

完全不能自理按统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付；

大部分不能自理按40%支付；

部分不能自理按30%支付。

5.一次性伤残补助金：

依据伤残等级，按本人工资一定比例发放。

6.其他：

可能还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤认定后待遇能享受多少年

工伤职工的待遇与伤残等级密切相关，具体情况如下：

1.伤残鉴定与待遇享受：

一般而言，工伤职工经劳动能力鉴定确定伤残等级后，便可享受相应的工伤待遇。

2.一至四级伤残待遇：

这类职工保留劳动关系，但需退出工作岗位。

他们可享受一次性伤残补助金，还能按月领取伤残津贴等长期待遇。

直至达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，开始享受基本养老保险待遇。

若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金将补足差额，保障职工权益。

3.五至十级伤残待遇：

当五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则支付一次性伤残就业补助金。

具体的享受年限会因伤残等级以及地区规定的不同而有所差异。

值得注意的是，各地的工伤待遇政策存在差异，实际情况要依据当地的法律法规和相关规定来明确。

当我们探讨工伤认定后需要做伤残鉴定么这个问题时，其实后续还有不少要点值得关注。做伤残鉴定对于确定工伤职工的伤残等级至关重要，它直接关系到职工能获得的赔偿数额。伤残等级不同，赔偿标准差异很大，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等都会有所不同。而且，伤残鉴定结果也会影响到职工未来的工作安排与职业发展。倘若你对工伤认定后是否必须做伤残鉴定仍存疑虑，或是对伤残鉴定的流程、时间限制等有困惑，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。