工伤赔偿一共多少年

最新修订 | 2025-03-10
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工伤赔偿通常一次性支付,不存在按年支付情况。赔偿项目多样,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。一次性伤残补助金依伤残等级一次性支付,如一级伤残为27个月本人工资。停工留薪期工资按规定期限支付,期间工资福利待遇不变,由单位按月付。赔偿金额和期限依伤残等级等因素确定,旨在保障工伤职工权益。
工伤赔偿一共多少年

一、工伤赔偿一共多少年

工伤赔偿通常采用一次性支付的方式,并不存在按多少年进行支付的情况。

下面为你详细介绍:

1.赔偿项目:工伤赔偿涵盖多个方面,其中包括医疗费停工留薪期工资以及伤残津贴等。

不同项目的支付方式有所不同。

2.一次性支付部分:像一次性伤残补助金这类,是依据伤残等级来一次性支付的。

例如,一次性伤残补助金的具体标准为:一级伤残是27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,依此类推。

3.按期限支付部分:停工留薪期工资等则是按照规定的期限来支付。

在停工留薪期间,职工的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

4.赔偿确定因素:具体的赔偿金额以及支付期限,是根据工伤认定的伤残等级等多种因素来确定的。

相关部门会综合考量各种情况,做出合理的赔偿判定。

总之,工伤赔偿主要通过一次性支付相关费用,切实保障工伤职工的合法权益。

二、工伤赔偿一般包括哪些项目

工伤赔偿通常涵盖以下多个项目:

1.医疗费:治疗工伤产生的费用,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准,就会从工伤保险基金中支付。

比如,因工伤进行的必要检查、用药等合理费用。

2.住院伙食补助费:职工住院治疗工伤时,所在单位会按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

这能保障职工住院期间的基本饮食需求。

3.外地就医交通费、食宿费:经医疗机构证明且经办机构同意,工伤职工到统筹地区外就医,相关交通、食宿费用由单位按因公出差标准报销。

4.康复治疗费:工伤职工到签约医疗机构进行康复治疗,符合规定的费用从工伤保险基金支付,助其更好恢复。

5.辅助器具费:经劳动能力鉴定委员会确认,因生活或就业需要安装辅助器具的,费用按国家标准从基金支付。

6.停工留薪期工资:职工工伤需暂停工作接受治疗,停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。

7.生活护理费:停工留薪期需护理的由单位负责,评定伤残且确认需生活护理的,从基金按月支付。

8.一次性伤残补助金:依伤残等级按标准由基金支付。

9.伤残津贴:一至四级伤残职工按月从基金领取。

10.一次性工伤医疗补助金:五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时,由基金支付。

11.一次性伤残就业补助金:五至十级伤残职工解除或终止劳动关系时,由用人单位支付。

三、工伤赔偿一共有几项标准

工伤赔偿标准主要包含以下方面:

1.医疗费:治疗工伤产生的费用,只有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录以及住院服务标准的,才可从工伤保险基金中支付。

比如一些常规的检查费、符合规定的药品费用等,都在支付范围内。

2.住院伙食补助费:由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发放。

这是为了保障工伤职工住院期间的基本生活需求。

3.交通费、食宿费:若工伤职工经医疗机构证明,且报经办机构同意后,需到统筹地区以外就医,那么产生的交通、食宿费用,所在单位会按照本单位职工因公出差标准予以报销。

4.停工留薪期工资:在此期间,职工原工资福利待遇保持不变,由所在单位按月支付,确保职工生活不受影响。

5.伤残津贴:依据伤残等级,工伤保险基金每月按相应比例支付工资。

6.一次性伤残补助金:根据伤残等级一次性支付一定数额补助金。

7.丧葬补助金等:职工因工死亡,其直系亲属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

当探讨工伤赔偿一共多少年这个问题时,我们还需关注与之紧密相关的其他要点。工伤赔偿期限并不是孤立存在的,在这期间还涉及到工伤复发后续赔偿问题。若工伤职工旧伤复发,经确认后仍可享受相应的工伤待遇。另外,劳动能力复查鉴定也很关键,随着时间推移职工劳动能力可能发生变化,复查鉴定结果会影响后续赔偿标准。要是你对工伤赔偿期限的具体计算、工伤复发赔偿程序或劳动能力复查鉴定等有疑问,别烦恼,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,获取专业法律解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.1k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6661位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿一共多少年
一键咨询
  • 134****0277用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    133****1471用户1分钟前提交了咨询
    145****4387用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    152****8728用户2分钟前提交了咨询
    137****2655用户1分钟前提交了咨询
    174****0358用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****7634用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****3655用户4分钟前提交了咨询
  • 泰州用户4分钟前提交了咨询
    131****6213用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****5400用户3分钟前提交了咨询
    145****0020用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****2475用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    172****6666用户4分钟前提交了咨询
    156****5505用户4分钟前提交了咨询
    148****4573用户4分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
盐城178****6393用户4分钟前已获取解答
苏州178****5490用户1分钟前已获取解答
常州180****6698用户3分钟前已获取解答
十级伤残一共赔多少万2024年
2024年十级工伤的赔偿数额以受伤者的个人工资为基数,乘以七个月,即一次性伤残补助金约为七个月的工资。若离职,还有一次性工伤医疗补助和就业补助金,具体标准因地而异。总体赔偿数额通常在5-7万元人民币左右。
10w+浏览
损害赔偿
工伤赔偿一共多少年
20浏览 2025-01-16
是按份共有还是共同共有?
[律师回复] 您好,针对您的是按份共有还是共同共有?问题解答如下, 按份共有,是指两个或者两个以上的共有人按照各自的份额分别对共有财产享有权利和承担义务共同共有,是指两个或者两个以上的共有人,根据某种共有关系而对某项财产不分份额地共同享有权利并承担义务的一种共有关系。共同共有主要有两种基本形式,即夫妻共同财产和家庭共同财产。<br/>最高院的这一司法解释没能解决问题,因为它只提到了按照一般共有原则处理,而一般共有原则到底是共同共有还是按份共有,并没有提及。<br/>但是最高院关于适用新婚姻法的司法解释规定:被宣告无效或被撤销的婚姻,当事人同居期间所得的财产,按共同共有处理。但有证据证明为当事人一方所有的除外。这一规定虽没有直接规定同居期间产生的问题如何解决,但是对于认定同居期间财产的性质还是有参考价值的。虽然双方并没有办理结婚登记手续,法律上也没有承认他们的事实婚姻关系,但是对于双方当事人来讲,他们在购置、处分财产的时候确实是以共同生活为目的,并且周围人也都认为他们是夫妻关系,所以认定同居期间的财产由两人共同共有。<br/>《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(一)》第十五条<br/>被宣告无效或被撤销的婚姻,当事人同居期间所得的财产,按共同共有处理。但有证据证明为当事人一方所有的除外。
492浏览
九级伤残一共赔多少万年
10w+浏览2023-09-09
十级伤残一共赔多少万2024年
2024年十级伤残赔偿为七个月的本人工资。工资以工伤前12个月平均社保缴纳费用为准,若超当地平均工资三倍,则按三倍算;若低于平均的六成,则按六成计。因此,总赔偿额会依此标准算出。
10w+浏览
损害赔偿
工伤伤残一共赔多少
4浏览 2025-01-18
年龄56岁,工伤八级伤残总共要赔偿多少钱
10w+浏览2023-09-26
十级伤残一共赔多少
被扶养人生活费,医疗费赔偿金额,误工费赔偿金额,护理费赔偿金额,交通费赔偿金额,住宿费赔偿金额,住院伙食补助费赔偿金额,营养费赔偿金额,十级精神损害抚慰金。
10w+浏览
损害赔偿
工伤赔偿一共多少
工伤赔偿金额不固定,受工伤严重程度、员工工资标准、医疗费用支出、伤残及等级等因素影响。赔偿项目有医疗费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。伤残等级越高赔偿越多,如十级伤残一次性伤残补助金为七个月本人工资。
22浏览 2024-10-11
共同共有的规定有哪些,物权法共同共有
[律师回复] 解答如下, 第八章关于按份共有与共同共有的规定,只是在第96条关于共有物的管理,第100条关于共有物的分割这两个问题上,没有区分共有的不同形态而做出共通的规定,而在其他问题上,都对按份共有与共同共有设置了不同的规则。不仅如此,《物权法》中关于共同共有的规定,绝大多数都非常笼统、抽象。例如第95条规定,共同共有人对共有的不动产或者动产共同享有所有权;第98条规定,共同共有人对共有物的管理费用以及其他负担,共同负担;第102条规定,共同共有人对于共有的不动产或者动产产生的债务,在对内关系上,共同享有债权、承担债务。这些规定只限于指出“共同”而已,它们要得到具体的适用,在很大程度上取决于导致共同共有现象产生的,存在于共有人之间的“共同关系”,而我国民商事法律所规定的共同关系的类型和法律结构,各不相同。这就导致,基于不同的共同关系而形成的共同共有,其“共同”的法律内涵其实区别甚大。举例来说,在采用法定的夫妻共同财产制的婚姻关系存续期间积累的财产,属于夫妻双方共同共有。根据《婚姻法》第17条的规定,夫妻二人是在一种完全平等(均等)的意义上,“共同”享有这些财产。但如果是两个自然人组成合伙,并且双方的出资份额并不均等,一方出资是另外一方的两倍,那么在这种情况下形成的合伙财产,虽然在抽象的层面上也由合伙人“共同”享有,但合伙人对合伙财产的“共同享有”,与上面提到的夫妻对婚后财产的“共同享有”,其内涵是不同的。在合伙的情形中,合伙人不同的出资份额,将在很大程度上影响合伙人的利润分配、亏损负担和费用负担等。[1]这表明,《物权法》第95条、第98条和第102条关于共同共有的规定,必须要结合其他法律关于共同关系的具体类型的法律规定,才可以得到实际的适用。既然如此,是否可以断言《物权法》所采用的这种将按份共有与共同共有综合起来予以规定的体例,是一种完全失败的做法在笔者看来,这样的结论过于绝对。问题的关键在于,必须合理地界定《物权法》关于共同共有的规定的适用范围。对比《物权法》立法过程中前后不同版本的草案中关于共有的规定,可以发现一个重要的变化:最后正式通过的法律文本,对共有制度的调整范围的表述与先前的表述存在差别。在最初的草案中,有这样的界定:“共有是指两个以上的单位、个人对一项财产共同享有所有权。”[2]这样的界定毫无疑问来自于《民法通则》第78条的规定。但是,在最后几次草案审议稿以及最终的立法文本中,这样的表述被抛弃了,取而代之的是“不动产或者动产可以由两个以上单位、个人共有”(《物权法》第93条).前后相比,最重要的变化是,先前将共有的客体界定为“财产”,最后立法上则将共有的客体限定于不动产与动产,也就是“物”。如果说在《民法通则》的时代,由于意识形态的考虑,不采用物的概念,而采用财产的概念,因此在条文表述上是用财产还是物,并没有实际区别,但在20多年后,在理论和实务上已经将“物”的概念与“财产”的概念严格区分的情况下,[3]立法上关于共有的界定,弃先前的“财产”而选用“物”,这决不是偶然的。《物权法》第93条的规范目的,就是将这一法律中关于共有规范的适用范围限定于物权。这种限定的目的,在一方面是为了与《物权法》设定的调整范围相吻合。《物权法》在第1条、第2条明确规定,该法主要是规范“物”的归属和利用而产生的民事关系。在另外一个方面,该条将不属于物权领域的权利共同现象,排除在自己的适用范围之外。基于对第93条的这一理解,就可以界定《物权法》中关于共同共有的规定,与其他民事法律中所规定的,基于共同关系而产生的财产共同现象之间的关系。如果两个以上的当事人基于法律的规定,或者约定,形成一个共同关系,例如家庭共同体、夫妻共同体、合伙共同体、继承人共同体等,构成这个共同体的财产的,可能包括各种性质的权利,所有权、他物权、知识产权、债权、股权等,这些权利都将受到形成和维持该共同体存续的,其成员之间的法律上的共同关系的约束,而成为这个共同体的所有成员的“共同财产”。[4]但需要注意的是,用严格的法律术语来表述,这些成员并不针对这些财产,形成一种共同共有的关系。这是因为,根据《物权法》第93条的界定,共有的客体只能是所有权,以及用益物权与担保物权(在准用的意义上,根据《物权法》第105条)。只有共同关系人的形成的共同财产中包括了物权的时候,针对这些物权,参与共同关系的成员之间才形成为《物权法》所调整的“共同共有”关系。因此,《物权法》中关于共同共有的规定,并不构成调整基于共同关系而产生的共同财产现象的一般性的法律,毋宁说,它只涉及共同财产中与物权有关的问题。具体来说,《物权法》中关于共同共有的规定,只调整夫妻共同财产、合伙人的共同财产、家庭共同财产、数个继承人共同继承遗产的问题中,涉及物权的内容。对于属于共同财产中的其他类型的权利共同现象,例如共同债权,则由债法上的相应的制度去规范。[5]与《物权法》的这一界定联系,先前的一些法律条文中相应的表述,都有必要进行限制性的解释。例如,《担保法》司法解释第54条有这样的表述:“按份共有人以其共有财产中享有的份额设定抵押的,抵押有效。共同共有人以其共有财产设定抵押,未经其他共有人的同意,抵押无效。但是,其他共有人知道或者应当知道而未提出异议的视为同意,抵押有效。”该条规定中提到的处于按份共有或者共同共有之下的“财产”,应该就是“物”。同样的,《婚姻法》司法解释(一),第15条规定:“被宣告无效或被撤销的婚姻,当事人同居期间所得的财产,按共同共有处理。但有证据证明为当事人一方所有的除外。”这里所提到的“按共同共有处理”,应该理解为是“视为共同财产”,只是对共同财产中的物,在当事人之间成立“共同共有”。
1.3k浏览
年龄56岁,工伤八级伤残总共要赔偿多少钱
10w+浏览2023-09-22
十级伤残一共赔多少
十级伤残赔偿标准会受到地区、经济等因素的影响,主要包括伤残赔偿金、医疗费等。伤残赔偿金是根据当地居民的平均收入来计算的,赔偿期限为20年。不过,60岁以上的人,每增加一岁,赔偿期限就会减少一年;75岁以上的人,赔偿期限则为5年。
10w+浏览
损害赔偿
九级工伤一共赔多少
1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇;2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。受伤害经过简述,应写明事故发生的时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。
18浏览 2024-09-08
年龄56岁,工伤八级伤残总共要赔偿多少钱
10w+浏览2023-09-08
工伤十级伤残一共赔多少
工伤十级伤残赔偿包括一次性伤残补助金,金额相当于7个月个人平均工资。工资指工伤前12个月平均月缴费工资,若超统筹地区平均工资3倍则按3倍计,低于60%则按60%计。解除劳动合同时,可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各地《工伤保险条例》实施办法。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤十级一共赔多少
对于因工致残、被鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为十一个月的本人工资。若合同到期、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。其具体标准由各地区人民政府规定。
21浏览 2024-10-21
如何区分共有财产中的共同共有和安份共有
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 共有是指两个或者两个以上的人对同一项财产共同享有所有权。如家庭财产是共有的,合伙的财产是共有的。<br/>分类:共有可分为按份共有和共同共有。以下是详细的解析:<br/>(1)按份共有<br/>按份共有是指两个或两个以上的人,对同一项财产按各自的份额分享权利、分担义务。具体来说:<br/>1、按份共有的共有人按自己的份额分享权利、分担义务。如合伙企业的盈亏对内都是按照当初出资的份额来享受或承担。<br/>2、在处分共有财产时,应协商一致进行,如不能协商一致,按照份额占一半以上人的意见处理,但处理时不得损害其他共有人的利益。<br/>3、按份共有财产的每个共有人有权要求将自己的份额分出或者转让。其他共有人在同等条件下,有优先购买共有财产的权利,但优先权必须在规定的期限内行使,否则就丧失这个权利。<br/>(2)共同共有<br/>所谓共同共有,是指两个或两个以上的人对同一项财产不分份额、平等地享有所有权,主要形式是夫妻共有财产和家庭共有财产。如房屋、家具、家庭日常生活用品等。对这些财产每个共有人都平等地享有所有权,没有权利大小、义务多少的区分。<br/>共同财产,即法律上所认定的夫妻共同生活期间所拥有的财产。<br/>夫妻共同财产包括:<br/>(1)工资、奖金<br/>(2)生产、经营的收益<br/>(3)知识产权的收益<br/>(4)因继承或赠予所得的财产,但遗嘱或赠予合同中确定只归夫或妻一方的财产除外<br/>(5)其他共同所有的财产。
361浏览
工伤赔偿多少年,工伤赔多少年
10w+浏览2023-09-03
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤赔偿一共多少年
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州188****6110用户4分钟前已提交咨询
扬州178****9450用户1分钟前已获取解答
常州152****2718用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换