劳动仲裁申请撤销怎么会成功

一、劳动仲裁申请撤销怎么会成功

劳动仲裁申请撤销成功通常需满足一定条件。若仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序，裁决所根据的证据是伪造的，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据等情形，可申请撤销。例如，若发现仲裁过程中存在仲裁员应当回避而未回避等违反法定程序的情况，可据此申请撤销。但申请撤销仲裁裁决需在收到裁决书之日起六个月内提出，并向作出裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请。需注意，并非只要存在上述情形申请就必然成功，法院会根据具体情况进行审查和判断。

二、劳动仲裁申请后一样拿不到怎么办

若劳动仲裁申请后仍未拿到相应权益，你可考虑以下途径。首先，可在规定期限内向上一级劳动仲裁委员会申请复议。若复议仍未解决，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以证明你的主张。同时，要注意诉讼时效，一般劳动争议的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。此外，还可寻求工会组织或相关法律援助机构的帮助，他们能为你提供必要的支持和指导。总之，要积极采取措施，通过合法途径争取应得的权益。

三、劳动仲裁申请时证据要一起提交吗

劳动仲裁申请时一般应在规定时间内一并提交证据。证据是劳动仲裁案件中关键的支撑材料，能证明双方的劳动关系、劳动争议的事实等。如果未按时提交，可能会影响仲裁的进程和裁决结果。但在特殊情况下，经仲裁委同意，也可在规定期限内补交。不过，补交证据可能会导致仲裁期限延长等后果。所以，为确保劳动仲裁的顺利进行，应尽量在申请时就将相关证据准备齐全并一并提交。这样能让仲裁庭更全面地了解案件情况，及时进行审理和裁决。

当探讨劳动仲裁申请撤销怎么会成功这一问题时，需要知道除了仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定可撤销情形外，还有一些要点值得关注。比如仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，这显然会严重影响裁决公正性，可能导致申请撤销成功。另外，仲裁程序违反法定程序，也可能成为撤销的关键因素。要是您对劳动仲裁申请撤销成功的具体认定标准、证据准备，或者后续程序等方面还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。