单位提出协商一致可以要赔偿吗

一、单位提出协商一致可以要赔偿吗

如果单位提出与你协商一致解除劳动合同，你是可以获得经济补偿的。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以，若单位提出协商一致解除合同，你有权要求单位依法支付相应的经济补偿。

二、老人离世土地怎么处理

在我国，农村土地属于集体所有，老人离世后其土地的处理需分情况来看。

如果是承包地，根据相关法律规定，家庭承包的承包方是本集体经济组织的农户。当老人离世，若该农户还有其他家庭成员，由其他家庭成员继续承包经营；若该农户已无其他家庭成员，承包地由发包方收回。

若是宅基地，宅基地使用权不能单独继承，地上房屋可由继承人依法继承。根据“地随房走”原则，继承人因继承房屋而取得相应的宅基地使用权。若房屋灭失，宅基地使用权也随之消灭，由村集体收回。

总之，老人离世后土地的处理要遵循相关法律和村集体规定，保障各方合法权益。

三、老人离世土地怎么处理好

在我国，农村土地属于集体所有，老人离世后其土地的处理要分情况来看。

如果是家庭承包的耕地、草地等，是以农户为单位进行承包经营的。当承包户中部分成员离世，只要该农户还有其他成员，土地承包经营权不发生继承，由该农户其他成员继续承包经营；若该农户所有成员均离世，土地由发包方收回。

如果是林地承包经营权，老人离世后，其继承人可以在承包期内继续承包。

另外，对于通过招标、拍卖、公开协商等方式取得的“四荒地”等土地承包经营权，在承包期内，其继承人可以依法继承。

总之，老人离世后土地的处理要依据土地性质、承包方式等具体情况，按照相关法律规定来妥善安排。

当探讨单位提出协商一致可以要赔偿吗这一问题时，我们知道协商一致解除劳动关系的情形下，赔偿情况较为复杂。不仅要考虑单位是否存在过错，还涉及到赔偿金额的计算标准。比如，若单位是基于经营困难等正当理由协商一致解除，与因违法违规行为导致协商解除的赔偿有所不同。另外，工作年限、工资水平也是决定赔偿数额的关键因素。要是您在遇到单位提出协商一致解除劳动关系的情况时，对赔偿的具体数额、获取赔偿的流程等还有疑问，别纠结，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。