小公司被辞退啥补偿都没

一、小公司被辞退啥补偿都没

若小公司辞退你且未给任何补偿，需先判断辞退是否合法。若属于违法辞退，即公司无合法理由（如员工严重违纪、严重失职等法定情形）单方解除劳动合同，公司应按经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。经济补偿按你在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

若属于合法辞退中的无过失性辞退（如公司经营困难需裁员等），公司应提前三十日以书面形式通知你本人或者额外支付一个月工资后，再支付经济补偿。

你可以与公司协商要求补偿，协商不成可申请劳动仲裁来维护自身合法权益。

二、没有办离婚证分居八年能离婚吗

未办离婚证而分居八年，一般可认定为夫妻感情确已破裂，可通过诉讼方式离婚。法律规定，因感情不和分居满二年的，经调解无效，应准予离婚。分居期间，双方仍为夫妻关系，但在财产、债务等方面应明确各自权益。需注意的是，诉讼离婚需向有管辖权的法院提起，提交相关证据证明分居事实及感情破裂情况等。同时，法院会根据具体情况进行审理和判决，可能会涉及财产分割、子女抚养等问题。若对方不同意离婚，法院会进行调解，调解不成则依法判决。总之，分居八年可作为离婚的依据，但具体程序和结果仍需依据法律规定和法院判决。

三、没有办离婚证多久自动离婚

在中国，不存在“自动离婚”的情况。离婚有两种方式，协议离婚和诉讼离婚。

协议离婚的，双方需亲自到婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十日离婚冷静期，双方再到婚姻登记机关申请发给离婚证，此时婚姻关系解除。

诉讼离婚的，一方可以向法院提起离婚诉讼，法院审理后认为夫妻感情确已破裂的，会判决离婚。

无论哪种方式，都需要经过法定程序，由相关部门或法院作出离婚的决定，不存在时间一到就自动离婚的情形。

所以，没有办离婚证，就不会自动离婚，需按照法定程序办理离婚手续。

当提及小公司被辞退啥补偿都没这一情况时，实际上还有很多要点值得关注。被无故辞退且未获补偿，除了要明确自己应得的经济补偿标准，比如按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付外，还涉及到诸如未提前通知辞退的代通知金问题。而且，如果公司存在恶意拖欠补偿的情况，劳动者该如何维权也是关键。要是你正面临小公司被辞退啥补偿都没的状况，对补偿标准、维权途径等还有疑问，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。