劳动仲裁仲裁委处理期限是多久

一、劳动仲裁仲裁委处理期限是多久

劳动仲裁仲裁委处理期限一般为45日。案情复杂需延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准可延长15日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

二、劳动仲裁仲裁怎么撤诉的

劳动仲裁撤诉需遵循以下流程：申请人在仲裁委员会受理案件后、作出裁决前，以书面形式向仲裁委员会提出撤诉申请。申请书应明确表明撤诉意愿及申请人信息等内容。仲裁委员会收到撤诉申请后，会进行审查。若符合撤诉条件，如申请人自愿且未损害他人合法权益等，仲裁委员会将准予撤诉，并出具准予撤诉裁定书。裁定书送达双方当事人后，案件即终止审理。需注意，撤诉后，申请人如再次申请劳动仲裁，需符合法定条件且重新走仲裁程序。

三、劳动仲裁仲裁后公司不给钱怎么办

若劳动仲裁裁决后公司仍不给钱，可向法院申请强制执行。首先，应向作出仲裁裁决的法院提交强制执行申请书等相关材料。法院会对公司的财产进行调查，如银行账户、房产、车辆等。若发现公司有可供执行的财产，法院会采取查封、扣押、冻结等措施，将财产变现后用于支付裁决款项。若公司无可供执行的财产，法院可能会将公司纳入失信被执行人名单，限制其高消费等，对公司形成一定压力促使其履行义务。同时，申请执行人也应积极提供公司财产线索，配合法院执行工作，以尽快实现自身权益。

当探讨劳动仲裁仲裁委处理期限是多久时，我们了解到其有着明确规定。而在此基础上，还有一些与之紧密相关的要点。比如在劳动仲裁处理期限内，如果遇到需要鉴定、公告等情况，这些时间是不计算在正常处理期限内的。并且，若当事人对仲裁委超出规定处理期限仍未结案有异议，也有相应的救济途径。要是你对劳动仲裁处理期限中的特殊情况计算，或者超出期限的救济措施等问题存在疑问，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。