工伤鉴定需要什么手续

工伤鉴定需要什么手续

一、工伤鉴定需要什么手续

工伤鉴定，通常得准备这些手续。首先，得有工伤认定决定书，这可是进行工伤鉴定的基础，没它可不行。然后，得有有效的诊断证明，还有按照医疗机构病历管理规定复印或者复制的那些检查、检验报告，以及完整的病历材料，这些都得准备齐全。接着，得有工伤职工的居民身份证或者社会保障卡之类的身份证明材料，可别忘。再就是劳动能力鉴定申请表，这张表得详细填写个人信息，受伤的情况等等，得填得清清楚楚的。另外，还有劳动能力鉴定委员会规定的其他材料，比如说与用人单位存在劳动关系（这里面也包括事实劳动关系）的证明材料之类的。把这些手续都准备好之后，就可以向劳动能力鉴定委员会提交申请。要是经审核符合条件，他们就会安排鉴定时间，然后进行鉴定。总之，这些手续都得好好准备，可不能马虎大意，不然会影响到工伤鉴定的进程。

二、工伤赔偿的标准具体是怎样的

工伤赔偿标准依工伤认定等级而定。

一级至四级伤残：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月。并按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%。

五级、六级伤残：一次性伤残补助金分别为18个月、16个月本人工资。五级伤残津贴为本人工资70%，六级为60%。经职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

七级至十级伤残：一次性伤残补助金分别为13个月、11个月、9个月、7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同，同样有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级规定。此外，工伤赔偿还涵盖医疗费、停工留薪期工资等费用。

三、工伤赔偿的具体标准是怎样的

工伤赔偿标准依工伤认定等级及实际情况而定。

-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重可延长。

-伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级85%，三级80%，四级75%，五级70%，六级60%。

-一次性伤残补助金：一至十级分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资。

-生活护理费：按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

具体赔偿需经工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，按实际情况确定。

当我们探讨工伤鉴定需要什么手续时，还需关注与之紧密相关的其他要点。完成工伤鉴定手续后，接下来就是工伤赔偿环节，不同的鉴定等级对应着不同标准的赔偿金额，具体的计算方式和赔偿项目十分复杂。另外，若对工伤鉴定结果存在异议，也有相应的申诉流程。这些后续问题可能同样困扰着你。要是你在工伤鉴定手续之外，对工伤赔偿标准或鉴定结果申诉等方面还有疑问，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。