劳动仲裁书下来多少天内过上诉期

一、劳动仲裁书下来多少天内过上诉期

劳动仲裁裁决书，其实主要分为两种情形。

要是属于终局裁决这一类，那用人单位从收到仲裁裁决书的那一天开始算起，往后的三十天之内，就可以朝着劳动争议仲裁委员会所在的那个地方的中级人民法院去申请撤销裁决。

要是碰到的是非终局裁决，当事人要是对仲裁裁决不太满意，那就可以在收到仲裁裁决书之后的十五天之内，把诉讼给提到人民法院那边去。

要是过了这个期限都还没去起诉的话，那这个裁决书就会正式生效，具有法律效力。

在这里，大家一定要记住，一定要在规定的时间期限内去行使自己的权利，要是错过了这个时间，那可能就没办法再通过诉讼的方式来进一步维护自己的权益。

就好像赶火车一样，得赶上那个规定的时间点，不然可就赶不上，自己的权益也就没办法得到更好的保障。

所以，大家可得留意好这个时间规定，别让自己的权益白白流失掉。

二、劳动仲裁上诉期过了还有啥补救办法

劳动仲裁裁决作出后，当事人若未在规定的15天上诉期内起诉，一般裁决即生效。若上诉期已过，仍有一些可能的补救途径：

首先，可尝试与对方协商，看能否达成和解协议，重新约定双方权利义务，通过协商解决纠纷。

其次，若存在不可抗力或其他正当理由导致错过上诉期，可向法院申请顺延期限，法院会根据具体情况审查是否准许。

另外，如果能证明仲裁裁决存在法定撤销情形，比如仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为，或者适用法律、法规确有错误等，可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。法院经审查属实，会裁定撤销，之后双方可重新进入诉讼程序。

三、劳动仲裁上诉期过了还能有啥补救办法

劳动仲裁裁决作出后，当事人对终局裁决以外的裁决不服的，可在15日内向法院提起诉讼，上诉期过了通常较为被动，但有一些可能的补救途径。

若存在不可抗力或其他正当理由导致逾期未上诉，根据《民事诉讼法》规定，可在障碍消除后的10日内，向法院申请顺延期限，是否准许由法院决定。

另外，若能证明仲裁裁决存在《劳动争议调解仲裁法》规定的可撤销情形，如适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序等，可自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，法院经审查属实会裁定撤销，之后可重新走仲裁、诉讼程序。但需尽快收集有力证据，积极准备应对。

当探讨劳动仲裁书下来多少天内过上诉期时，其中的规定大家需要清楚，通常当事人对劳动仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而这里面还涉及一些关联问题，比如在上诉期内，原仲裁裁决是否生效呢？一般上诉后，原仲裁裁决就不生效了。另外，如果超过了上诉期，又该怎么办？还能不能通过其他途径维护权益？要是您在劳动仲裁上诉期以及这些相关问题上存在疑惑，不要烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。