工伤社保赔付了单位不给怎么办

最新修订 | 2025-03-26
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孟理昕律师
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专家导读 工伤保险待遇部分由社保基金支付,部分由用人单位承担。若社保赔付后单位不给员工应得部分,属侵害权益。此时先与单位协商,协商无果可向单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁需准备工伤认定决定书等材料,若单位不执行裁决,可向法院申请强制执行以维权。
工伤社保赔付了单位不给怎么办
工伤社保赔付了单位不给怎么办

一、工伤社保赔付了单位不给怎么办

1.工伤保险待遇的支付有规定,一部分由社保基金出,一部分得用人单位来承担。要是社保那边已经赔付了,单位却不肯把属于你的那部分给你,这明显就是在侵害你的合法权益。

2.遇到这种情况,先试着和单位好好商量,让他们按规定把钱给你。要是商量没用,那就向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁

3.仲裁时,得准备好工伤认定决定书劳动能力鉴定结论以及社保赔付相关证据等材料,证明你该得这笔钱。仲裁委员会会依法裁决。

4.要是单位不执行裁决,别担心,你可以向法院申请强制执行,维护自己的权益。

二、工伤社保赔偿了怎么跟老板要赔偿

在工伤赔偿这件事上,要知道除了社保赔付那部分,老板可能还得掏些钱。具体怎么做呢?

其一,搞清楚赔偿项目。像停工留薪期工资,老板得给咱发,就按原来的工资福利待遇来算。

其二,好好跟老板沟通协商。咱得礼貌地跟老板说清楚,这些赔偿可是有法律依据的,像《工伤保险条例》就规定了用人单位得担起相应赔偿责任

其三,要是协商没成,那就得准备好证据。工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工资单这些都得备好。

其四,走法律途径。咱可以向劳动仲裁机构申请仲裁,把仲裁请求写明确,比如让老板支付停工留薪期工资、护理费(要是单位没安排护理)等社保没赔的费用。

三、工伤社保赔偿哪些费用不赔

工伤保险相关法律对工伤社保不赔的费用有明确规定,主要包括以下几点:

1.非工伤医疗目录费用:工伤保险有规定的诊疗项目、药品目录及住院服务标准,超出这些范围的费用,像未经认可且无特殊批准的高价进口药费用,一般需用人单位或职工自己掏腰包。

2.非工伤疾病治疗费用:职工自身患有的与工伤无关的疾病,如糖尿病等,治疗这些疾病产生的费用,工伤社保是不会赔偿的。

3.非法活动伤亡费用:职工因犯罪或者违反治安管理而伤亡,比如打架斗殴受伤,工伤社保不会给予赔偿。

4.自残或自杀费用:职工因自残、自杀导致的伤害,工伤社保不担赔偿责任。

当遇到工伤社保赔付了单位不给的情况时,这只是问题的一个层面。实际上,与之紧密相关的还有单位拒绝支付的原因及解决途径。有些单位可能以各种理由声称不应支付剩余款项,可这在法律上或许并不成立。另外,若单位长期拖延不给付,职工还可能面临后续的维权问题,比如如何申请劳动仲裁等。如果您正为工伤社保赔付了单位却不给的状况而烦恼,又对单位拒绝原因、后续维权方式等问题存在疑惑,别再纠结,赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答。

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