不解除劳动合同可以劳动仲裁吗

一、不解除劳动合同可以劳动仲裁吗

1.劳动仲裁受理范围广泛，像确认劳动关系有争议能受理，订立等各环节劳动合同有争议也可。

2.即便未解除劳动合同，只要有工资待遇、加班补偿、社保缴纳等劳动争议事项，劳动者就能申请仲裁。

3.劳动者要在法定时效内提出申请，且准备好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据来支持主张。

4.劳动仲裁机构会依具体情况审理裁决，全力维护劳动者合法权益。

二、不离婚能不能分家产和财产

在不离婚的情况下，有两种情形可以分家产和财产，一是通过提起婚内财产分割之诉，二是夫妻双方通过书面协议对夫妻共同财产进行约定分配。

1、关于婚内财产分割之诉，当一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产或者伪造夫妻共同债务等严重损害夫妻共同财产利益行为时，另一方有权提起诉讼分割财产；若一方负有法定扶养义务的人患重大疾病需医治，另一方不同意支付相关医疗费用，也可提起此诉。

2、夫妻双方可书面约定分配共同财产，不过要遵循自愿、平等、合法等原则，不能违反法律法规强制性规定。为确保婚内财产分割或约定的效力，避免后续纠纷，最好通过合法有效的法律程序或公证等方式。若你对相关内容存在疑惑，或面临具体的财产分割问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

三、不离婚能不能起诉过错方赔偿

在不离婚的情况下，一般不能起诉过错方要求损害赔偿，离婚损害赔偿通常以离婚为前提。特殊情况下，如夫妻财产约定制下可依据约定追究过错方责任，但不属于法定离婚损害赔偿范畴。

1、从法律规定来看，我国的离婚损害赔偿制度明确是以离婚为前提条件的。这是该制度的基本设定，旨在对离婚时无过错方因过错方违法行为遭受的损失进行补偿。

2、损害赔偿包含物质和精神两方面，其意义在于弥补无过错方的损失。只有在离婚诉讼中，当存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等过错行为时，无过错方才能提出损害赔偿请求。

3、特殊情况如夫妻财产约定制下，虽可按约定追究过错方责任，但与法定的离婚损害赔偿不同。

若你对相关问题仍存在疑惑，或者遇到具体的法律纠纷，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

当探讨不解除劳动合同是否可以劳动仲裁时，我们要知道这只是劳动纠纷中的一个方面。即便不解除劳动合同申请了劳动仲裁，后续还可能面临一些相关问题。比如仲裁胜诉后，若涉及工资补发，补发的具体标准和范围是怎样界定的。而且不解除劳动合同的情况下，后续在原单位的工作安排、福利待遇等是否会受到影响。要是你对不解除劳动合同进行劳动仲裁后的这些后续问题，诸如工资补发细节、在原单位的权益保障等感到疑惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。