工厂倒闭工人如何补偿最新

工厂倒闭工人如何补偿最新

一、工厂倒闭工人如何补偿最新

当工厂倒闭时，工人可依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规获得经济补偿金、结清劳动报酬及补缴社保等补偿，若工厂拒绝支付，工人可通过协商、仲裁或诉讼等合法途径维权。

根据相关法律法规，工厂倒闭时支付经济补偿金是对工人的合理补偿。按工作年限计算，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资，月工资以解除或终止劳动合同前十二个月平均工资为准。同时，结清工资、奖金、津贴等劳动报酬以及补缴拖欠的社保费用，是保障工人基本权益的必要举措。若工厂拒绝支付补偿，工人有多种维权途径。协商是较为温和的方式，若协商不成，申请劳动仲裁是有效的法定程序，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。在遇到此类问题时，建议工人及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、工厂倒闭工伤找谁赔钱

关于工厂工伤赔偿责任的相关情况，具体说明如下：

1.工厂已缴纳工伤保险：

若工厂严格按照法律规定缴纳了工伤保险，那么工伤赔偿费用将由工伤保险基金来支付。

工伤保险基金所承担的赔偿项目较为广泛，比如工伤医疗费，涵盖了因工伤治疗所产生的各类合理医疗费用；

住院伙食补助费，用于补贴工伤职工住院期间的饮食开销；

到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

此外，还包括伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。

2.工厂未缴纳工伤保险：

若工厂没有缴纳工伤保险，那么全部的工伤赔偿费用都需由工厂自行承担。

这不仅包括上述本应由工伤保险基金支付的项目，还包括停工留薪期工资，即职工因工伤暂停工作期间的工资福利。

同时，对于五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，工厂也需负责支付。

3.工厂主体特殊情况：

若工厂主体已注销或无法承担赔偿责任，通常由其清算组织在清算范围内担责；

若存在股东出资不实等情形，股东要在未出资范围内承担连带赔偿责任。

三、工厂倒闭工伤找谁赔偿

工厂倒闭后，工伤赔偿责任的承担主体有以下几类：

1.工伤保险基金：若工厂在正常运营期间，已按照相关规定为职工足额缴纳了工伤保险。

那么，在职工发生工伤后，相应的工伤待遇将由工伤保险基金来支付。

2.用人单位：要是工厂没有依法为职工缴纳工伤保险，或者工伤保险基金支付后，赔偿仍存在差额部分，这时用人单位就需要承担赔偿责任。

而且，用人单位在承担赔偿责任后，如果工伤是由第三人造成的，其有权向第三人进行追偿。

3.出资人：若工厂属于个人独资企业，那么投资人要承担赔偿责任；

若是合伙企业，则由普通合伙人承担连带赔偿责任。

总之，工伤职工要及时申报工伤，准备好相关材料，积极主张自身合法权益，这样才能确保顺利获得应有的赔偿。

当探讨工厂倒闭工人如何补偿最新这一问题时，其实后续还有不少相关要点。比如补偿的计算年限是从何时开始起算，是按照实际入职时间还是有特殊规定。而且，若工厂倒闭后存在拖欠工资的情况，在补偿时工资该如何优先受偿也至关重要。工人在面临工厂倒闭时，往往会有诸多担忧和疑问。倘若你对于工厂倒闭工人补偿的计算方式、工资拖欠与补偿的关系等还有不解之处，不用烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，为你拨开迷雾。